Контент-менеджер

Компания «ЛСТК» работает на строительном рынке с 2011 года. За это время компания зарекомендовала себя надежным поставщиком, разработчиком и производителем кровельных и фасадных систем, модульных зданий полной заводской готовности по технологии «ТрансПак» и продукции из листового проката под торговой маркой «VALKOR».

Сейчас мы находимся в поисках нового члена нашей команда - Контент-менеджера. Расcматриваем кандидатов для работы только в офисе, полностью удаленных кандидатов не рассматриваем! Гибридный формат работы обсуждается с руководителем по итогам испытательного срока!

При отклике на вакансию просим вас отправить ссылки на ваше портфолио.

Обязанности:

• Рекламные материалы: разработка структуры, подготовка ТЗ, контроль визуализации, текстовое наполнение.
• Обеспечение рекламными материалами: контроль минимальных/максимальных остатков рекламных материалов, заказ в производство, документальное сопровождение.
• Сопровождение сайтов: публикация материалов, написание текстов.
• Написание статей, анонсов, писем, КП, корпоративных материалов.
• SMM-продвижение: формирование контент-плана, ведение социальных сетей.
• Корпоративная культура и PR: подготовка фото/видеоматериалов, пост-релизы.
• Документооборот: договорная работа с подрядчиками, подача заявок, контроль оплаты.
• Формирование ТЗ для подрядчиков (дизайнеров, типографий).
• Организация отправки рекламных материалов для конференций/семинаров/ выставок.
• Работа с отзывами, контроль репутации в интернете.
• Подготовка презентаций для выступлений менеджеров.
• Работа с портфолио объектов.

• Высшее образование (желательно в сфере журналистики, маркетинга, экономики или экономики предприятий).
• Опыт работы не менее 2-3 лет на должностях копирайтера, SMM-специалиста, интернет-маркетолога.

• График с 8:30 до 17:30, суббота и воскресенье-выходной.
• Стабильная торговая компания (более 10 лет на рынке), ориентированная на долгосрочное сотрудничество.
• Оформление по трудовому кодексу РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листа временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий).
• Официальная з/п.
• Корпоративная связь.
• Возможность профессионального роста и развития.