Корпоративный юрист

Обязанности:

• Корпоративная поддержка портфельных российских организаций (ООО; АО) в рамках деятельности инвестиционной управляющей компании, включая внесение изменений в учредительные документы компаний, составление годовых отчетов, корпоративных утверждений, координацию и подготовку заседаний правления, советов директоров и общих собраний участников/акционеров, составление протоколов таких собраний, организацию утверждения внутренних политик, составление списков аффилированных лиц, доверенностей и т. д.; сотрудничество с регистратором;

• Сопровождение сделок с акциями акционерных обществ и долями в обществах с ограниченной ответственностью, включая проведение DD, составление договоров купли-продажи, согласование соглашений о конфиденциальности (NDA), взаимодействие с юридическими консультантами по разным вопросам, включая транзакционную документацию по сделкам;

• Анализ сделок с точки зрения согласования ФАС, подготовка заявлений в ФАС, составление и подача ходатайств о предварительном согласии и пост-уведомлений в ФАС РФ;

• Предоставление консультаций и помощи внутренним клиентам по корпоративным вопросам, организация нотариального удостоверения документов, взаимодействие с нотариусом;

• Анализ законодательства по инвестиционным фондам (ЗПИФ);

• Личные фонды: анализ действующего законодательства, разработка и согласования уставов, условий управления, договоров на осуществления функций ЕИО.

Требования:

• Опыт работы в качестве in-house юриста в области корпоративного права и сопровождения сделок с акциями акционерных обществ и долями в обществах с ограниченной ответственностью;

• Знание английского языка приветствуется, но не обязательно;

• Готовность и желание постоянного саморазвития и самообразования;

• Умение работать в режиме многозадачности с высоким качеством работы и положительными результатами в установленные сроки.

Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Формат работы в офисе в Москва-Сити;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и членов семьи, страхование жизни и здоровья с первого дня работы.