Специалист по работе с подрядными организациями

• выявлять несоответствия и реагировать на предоставленную
  информацию о выявленных несоответствиях по содержанию складских
  помещений (склады готовой продукции и подката), механизмов, оборудования
  с обеспечением работ по устранению;
• организовывать допуск к работам подрядных организаций;
• контролировать требования охраны труда и безопасного
  производства при выполнении ремонтных, монтажных, строительных работ на
  складах готовой продукции, металлопроката, в зданиях, помещениях и
  объектах (оборудование и сооружения) ЛЦ;
• согласовывать проведение работ и информирование подразделений, находящихся в зоне работ;
• проводить инструктажи по охране труда для рабочего персонала и
  вести отчетную документацию.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете высшее образование в области технических наук, управления или смежных специальностей;
• имеете опыт работы в сфере контроля и управления подрядными работами не менее 1 года;
• знаете нормативные документы и стандарты в области охраны труда, безопасности производства и управления подрядными работами;
• имеете навыки анализа и решения проблем, коммуникативные и организационные способности;
• имеете опыт работы с подрядными организациями и навыки согласования и контроля их деятельности.

Мы предлагаем:

• пятидневный график работы (с 08:00 до 17:00);
• работа на территории "Северсталь-метиз";
• стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• обучение на рабочем месте за счет компании;
• заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию;
• систему гибких льгот (услуги на ваш выбор);
• поддержку спортивных увлечений: футбол, плавание, настольный теннис. Спартакиады, конкурсы и прочие семейные мероприятия. (для Череповца и Волгограда);
• обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны. Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно;
• поддержку. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде. Мы доверяем друг другу и всегда в диалоге. Любой сотрудник может предложить идею — и ее рассмотрят.