Специалист по кадровой работе

Учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирование личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, представление сотрудников к поощрениям и награждениям.

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников учреждения.

Учет предоставления отпусков сотрудников, контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков.

Оформление документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам, установления льгот и компенсаций.

Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов при осуществлении закупок для муниципальных нужд.

Подготовка документации по кадрам для архивирования, а также обеспечение её текущего хранения.

Осуществление текущего контроля по соблюдению графика работы и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Составление установленной отчетности.

Взаимодействие с сотрудниками проверяющих инстанций по вопросам кадров организации.

Участие в подготовке аналитических отчетов по вопросам кадрового обеспечения учреждения.

Исполнение не противоречащих законодательству РФ и настоящей должностной инструкции приказов и распоряжений Директора.