Менеджер по привлечению партнеров

Компания SkillStaff – HR Tech платформа гибкой занятости интеллектуальных профессий.

Платформа объединяет Заказчиков, квалифицированных специалистов, индивидуальных предпринимателей и самозанятых, формируя единое пространство для оперативного подбора специалистов под конкретные задачи и проекты. Платформа охватывает такие интеллектуальные профессии, как информационные технологии, финансы, маркетинг, HR и др.

Мы находимся в поисках Менеджера по привлечению партнеров.

Чем предстоит заниматься:

• самостоятельный поиск потенциальных партнеров компании (50% рабочего времени ориентировочно)
• ведение входящих партнеров до подписания договора и начального развития каталога;
• проведение презентаций и показ демо-версии продукта потенциальным партнерам;
• подписание договоров с потенциальными партнерами;
• посещение профильных конференций и мероприятий с целью привлечения новых партнеров;
• ведение CRM и других необходимых отчетов, работа в ЭДО;
• взаимодействие со смежными отделами компании по различным вопросам (маркетинг, отдел продаж, отдел сопровождения клиентов, бухгалтерия, юристы);
• сбор обратной связи с партнеров с целью улучшения продукта компании;
• подготовка еженедельной отчетности о проделанной работе;
• работа с ассортиментной матрицей.

Для нас важно:

• опыт привлечения юридических лиц к сотрудничеству (партнеры/клиенты);
• опыт работы со смежными отделами (маркетинг/бухгалтерия/юристы), опыт ведения сложных переговоров;
• опыт работы с ассортиментной матрицей (понимание что это такое);
• понимание ИТ-рынка;
• умение работать с большим количеством разноплановых задач;
• отличные коммуникативные навыки.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• КОМФОРТ. Команда работает в офисе по вторникам, средам (раз в 2 недели) и четвергам (в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке). Посещение офиса 2/3 раза в неделю.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!