Контент-менеджер

Привет, мы — агентство комплексных digital-решений Molinos. Сейчас мы открываем проектную позицию “контент-менеджера”, ищем яркую звездочку в SMM-направление, которая станет палочкой-выручалочкой для SMM-проджектов и будет рулить контентом на проекте.

Сразу отмечаем: позиция проектная. В дальнейшем возможны подключения на другие проекты, но это не вакансия полного штатного формата. Основной проект сейчас связан с автомобильной сферой, в будущем возможны задачи по детским брендам.

Тебя ждёт понятная система взаимодействия, поддержка команды и онбординг по проекту.

Кто мы:

Агентство Molinos — стабильный лидер в направлении SMM и таргетированной рекламы. Это подтверждают рейтинги. Мы получаем профессиональные премии (бронза Tagline Awards и серебро Mixx Awards), любим участвовать в конференциях и организовывать свои. Сейчас в департаменте SMM больше 10 человек в штате: от хэда до ассистентов. Мы любим работать с большими и сложными брендами.

Наши принципы работы в SMM-отделе:

• Мы ответственно подходим к своим словам и действиям.
• Мы четко осознаем зону своей ответственности.
• Мы не ждем решений ни от кого, мы сами предлагаем решения.
• Мы требовательны к другим, а значит, и к себе.
• Мы не боимся отстаивать свою точку зрения.
• Мы не боимся задавать вопросы кому угодно в компании.

Чем предстоит заниматься:

• Помогать SMM-проджекту проекта генерировать и создавать контент: создавать контент-планы, ресерчить тренды в контенте согласно нише проекта.
• Писать тексты для постов и при необходимости делать визуал для постов.
• Работать с креативной командой: ставить задачи дизайнеру, ИИ-креатору и монтажеру, контролировать качество и сроки их выполнения.
• Публиковать контент по утвержденному контент-плану: работать с отложкой внутри соцсетей, контролировать выход контента согласно графику постинга.
• Осуществлять коммьюнити-менеджмент сообществ в рабочее время и вести статистику обращений.
• Помогать SMM-проджекту собирать базовую отчетность по проекту.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы с контентом в разных соцсетях: ВК, OK, Telegram, заблокированных соцсетях. Будет плюсом, если у вас есть опыт работы с YouTube, LinkedIn, Facebook.
• Высокий уровень насмотренности: вы точно знаете интересные брендовые сообщества, не только Vivalavika и Yandex, и понимаете, какой контент имеет потенциал “залететь”, а какой — нет.
• Грамотная устная и письменная речь: вы не просто не путаете знаки препинания и не оставляете двойные пробелы, но и обладаете способностями к копирайтингу, любите тексты.
• Самостоятельность и ответственность: вы точно проверите пост перед публикацией.
• Базовые знания Photoshop, Figma и других графических и видео- редакторов.
• Умение работать с нейросетями: как с текстом, так и с визуалом
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Если дочитали досюда, пришлите “хочу в команду” в начале сопроводительного письма.

Мы ждем от вас сопроводительное письмо с небольшим рассказом о себе и акцентами на достижениях. Обязательно прикрепите портфолио с кейсами. Если ваша кандидатура нас заинтересует, то мы свяжемся и договоримся о встрече. После интервью, при обоюдном интересе, предложим выполнить небольшое тестовое задание, которое будет оценено, отправлены в ответ комментарии. Далее — предложим познакомиться с командой. По совокупности факторов будет принято решение по вашей кандидатуре.

Формат работы:

• Проектная занятость, работа по договору ГПХ, оплата - 60 000 руб/мес.
• Возможность дальнейшего подключения на другие проекты.
• Удалённый формат.
• Свободный график, но важно быть на связи в течение рабочего дня.
• Тестовое задание обязательное.
• Испытательный срок не предусмотрен

Что готовы предложить:

• Погружение и поддержка на старте, SMM-проджект проекта поможет адаптироваться.
• Внутреннее обучение.
• Команда профессионалов с сильной корпоративной культурой и уважительным отношением друг к другу. Molinos — это про людей и для людей. Мы дружим с бывшими коллегами, открыты новым знакомствам и контактам. Наше самоопределение строится на человечности и добрых отношениях, профессиональных и личных. Мы все заботимся о том, чтобы людям было хорошо внутри этой культуры.
• Возможность расти в экспертизе и подключаться к новым проектам по мере появления задач.