Ведущий инспектор отдела по работе с работодателями

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» открывает конкурс на вакансию ведущего инспектора отдела по работе с работодателями.

Кадровая политика Центра занятости населения Санкт-Петербурга направлена на привлечение и удержание квалифицированных специалистов. Мы стремимся создавать эффективную рабочую среду и открывать новые возможности для реализации профессионального и личностного потенциала каждого сотрудника, именно поэтому в организации действует:

- система обучения и развития компетенций;

- система мотивации;

- участие в ключевых проектах;

- возможность карьерного роста;

- система корпоративных мероприятий;

- система вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии развития ЦЗН.

Чем придется заниматься:

• контроль выполнения структурными подразделениями плановых значений и контрольных показателей в рамках исполнения государственного задания, реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда и в рамках исполнения постановлений Правительства РФ;
• взаимодействие с работодателями с целью определения пула вакансий и потребности в их замещении;
• осуществление взаимодействия с структурными подразделениями по проведению открытых отборов с целью закрытия кадровой потребности предприятий;
• взаимодействие с работодателями по отчетам и вопросам, по закрытию квотированных рабочих мест для приема на работу инвалидов, сокращения работников организации, ликвидации организации, введении режима неполного рабочего дня, неполной рабочей неделе, простое;
• участие в мероприятиях (ярмарки вакансий, дни карьеры, профтуры, переговоров с работодателями, семинаров, маркетинговых визитов, открытых отборов);
• анализ рынка труда (отрасли, кадровая потребность, статистика, портрет работодателя), в том числе сбор и анализ сведений о наличии и перспективных вакантных должностей работодателей;
• осуществление сбора, обобщения и анализ информации о работе структурных подразделений.

Наш идеальный кандидат отвечает следующим требованиям:

• имеет высшее образование по одному из направлений подготовки (психология, экономика, юриспруденция, педагогическое образование, социология и социальная работа) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
• внимателен, ответственен, обучаем, эмпатичен, инициативен, готов к изменениям, умеет планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Если ты считаешь, что соответствуешь нашим требованиям, мы готовы предложить:

• все плюсы работы в государственной организации;
• ​корпоративное обучение;
• профессиональное развитие и карьерный рост;
• график работы: 5/2, пон-четв с 9.00-18.00, пят с 9-00-17.00.