Рекрутер береговых специалистов/Shore Recruiter (морская логистика, береговой подбор)

Кто мы?
Мы - команда экспертов в подборе топ-менеджеров и ключевых специалистов. Работаем с собственниками и первыми лицами компаний, выстраивая подбор там, где ошибка слишком дорога.

О компании
Динамично развивающаяся международная компания с головным офисом в Анталии. Это история, начавшаяся с успешного частного партнерства, - история стабильного роста и выдающихся достижений. Сегодня глобальная команда насчитывает более 500+ профессионалов по всему миру и 100+ единиц судов. В рамках амбициозного плана развития компания планирует увеличиться до 200+ судов в 2026 году.

О роли:
- Подбор и рекрутинг квалифицированного берегового персонала для судов различных типов:
○ Малотоннажные суда типа "река-море"
○ Крупнотоннажные суда типа "море"
- Поиск и оценка кандидатов на позиции: технические специалисты, суперинтенданты, специалисты по учёту топлива, логисты, операторы.
- Проверка профессиональных сертификатов, дипломов и опыта работы кандидатов.
-Взаимодействие с департаментами компании для определения потребностей в персонале.
- Ведение базы данных кандидатов и работа с CRM-системой.

Требования к кандидату:
● Высшее образование в области морского дела, логистики, управления персоналом или смежной области.
● Опыт подбора персонала для морской логистической компании — от 2 лет.
​​​​​​​● Навыки расширенного поиска кандидатов (сообщества, специализированные площадки, re-hiring, реферальный рекрутинг, Xray, Boolean)
● Понимание специфики работы с малотоннажными "река-море" и крупнотоннажными "море" судами.
● Знание ролей и требований к береговым специалистам: суперинтенданты, технические специалисты, специалисты по учёту топлива и др.
● Знание требований к сертификации береговых специалистов (где применимо).
● Умение оценивать технические компетенции кандидатов (например, знание систем учёта топлива, технического обслуживания флота).
● Опыт работы с системами верификации сертификатов (DNV, LR, ABS) будет преимуществом.

Навыки:
● Уверенное владение ПК (MS Office, CRM, базы данных).
● Аналитическое мышление, умение работать с технической документацией.
● Высокий уровень организационных и коммуникативных навыков.
● Свободный английский (уровень B2-C1).

Мы предлагаем:
● Работу в международной морской логистической компании.
● Конкурентную заработную плату, ДМС и бонусную систему.
● Возможность профессионального развития в динамичной отрасли.
● Современные инструменты для рекрутинга и поддержку команды.

Как откликнуться:
Если вы видите себя в этой роли, то следующие шаги:
-откликнуться на вакансию и ответить на короткие первичные вопросы,
-второй этап: собеседование и кейс-интервью с рекрутером,
-третий: собеседование с HRD нанимающей компании