Менеджер по активным продажам / Sale / Hunter

Привет, мы CORTEL - инженерно-техническая компания из Новосибирска (10+ лет на рынке, ~500 млн выручки / год). Для нашей компании ищем Hunter'а (менеджера по активным продажам).

CORTEL работает на рынке с 2001 года – это 23+ лет опыта в телекоммуникациях и IT-инфраструктуре. Мы предоставляем комплексные решения для бизнеса: облачные технологии, защищенные каналы связи, дата-центры, информационная безопасность и системы виртуализации. На текущий момент в команде работает 100+ специалистов по всей России.

Наши клиенты – это средний и крупный бизнес: банки, производственные компании, ретейл, энергетика, госсектор. Мы работаем как с Сибирским регионом (наша база в Новосибирске), так и активно развиваем московское направление.

Цель компании – стать ведущим провайдером IT-инфраструктурных решений в Сибири и усилить присутствие в Москве. CORTEL за последние годы показывает стабильный рост, и сейчас нам нужен Hunter, который будет самостоятельно искать новых клиентов и выводить их на сделки по нашим услугам.

Мы продаем не коробочные решения, а сервисную модель: длинные контракты, техническая экспертиза, комплексные проекты. Твоя основная задача – найти клиента, квалифицировать потребность, вывести на встречу с техническими специалистами и довести до заключения контракта.

Для нас важен опыт активных продаж в области IT, телекома или сервисных продуктов.

Организационные моменты:
- Формат работы: офис в Новосибирске (первые 3 месяца испытательного срока обязательно), далее возможен гибридный формат;
- Оплата: оклад 120 000 руб. на руки + бонусная часть без потолка от закрытых сделок. Реальный доход зависит от твоих результатов – успешные Hunter'ы зарабатывают 300-400К+ в месяц.
- Рабочий график: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможен сдвиг на час по договоренности). Командировки по России при необходимости (Москва, регионы Сибири).

Что даем:
- Поддержку технических специалистов на всех этапах сделки;
- Обучение продукту и погружение в специфику (облака, ЦОД, каналы, ИБ);
- CRM-систему, аналитику, инструменты для работы;
- Прозрачную систему мотивации – видишь свои цифры и знаешь, сколько заработаешь.

Откликайся на вакансию, и мы назначим первичное интервью, где расскажем подробнее о продуктах CORTEL и ответим на все твои вопросы. Если пройдешь отбор – встретишься с руководитель отдела продаж для финального интервью.

Крайний срок подачи резюме — до 28 декабря 2025 года.