Тренер

HuntIT - это передовое рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.

Сейчас мы находимся в поиске Онбординг-менеджера/ Тренера со знанием разговорного английского, и будем рады человеку, который стремится к развитию и способен усилить команду!

Основные обязанности:

• Проведение обучения оффлайн и онлайн — адаптация новых и действующих сотрудников hard и soft-скилам, используя план и методические материалы.
• Выполнение сопроводительных задач (координация ведения дневников сотрудников/создание рабочих учеток и доступов и др.)
• Проведение посттренингового сопровождения: мониторинг показателей, сбор обратной связи, обучение, регулярные тестирования по контролю имеющихся знаний и полученных в процессе обучения, диагностики и оценки и другие.
• Участие в качестве эксперта по теме во встречах с командой разработки.
• Отслеживание актуальности и составление запросов на актуализацию обучающих материалов.
• Помощь в проверке/адаптации (в том числе на язык гео) подготавливаемых обучающих материалов.
• Работа с системой LMS по выгрузке, загрузке отчетов, внесению мероприятий по обучению, списков участников и их участию/отсутствию.
• Ведение чек-листов и задач в Jira, внесение актуальных комментариев, загрузка соответствующей документации, соблюдение сроков работы по задачам.
• Ведение отчета по показателям работы тренера (за месяц).

Взаимодействие:

• С командой HR по вопросам подбора/онбординга.
• С командой соответствующего бизнес-юнита по вопросам проведения и сопровождения обучения, а также по вопросам функциональных обновлений работы отдела.
• С командой обучения и разработки для создания запросов на обновление и актуализацию обучения и на координацию работы в СДО.
• Участие в регулярных встречах отдела.

Вызовы:

• Умение соблюдать сроки с должным вниманием к деталям;
• Поддержка неизменно высокого качества работы;
• Митигация внешних и внутренних рисков для компании;
• Поддержка в достижении стратегического и бизнес-планов отдела;
• Формирование культуры постоянного развития в компании;
• Развитие позитивного отношения к работе у сотрудников юнита.

Почему у нас интересно работать:

• Отсутствие бюрократии и быстрое внедрение новых решений;
• Возможность выстроить новых отдел с нуля и получить классный кейс в работе;
• Профессиональный рост в рамках компании;
• Безграничные возможности раскрывать свой потенциал и расти и развиваться вместе с проектом;
• Хорошая конкурентная з/п со стабильной выплатой два раза в месяц;
• График 5/2 с 10:00 - 19:00 по Мск;
• Отпуск 14 дней каждые полгода, дни восстановления + праздничные не рабочие
• Обучение и поддержка руководителя, готового помочь добиться первых успехов.