Начальник управления корпоративных рисков

Мы ищем опытного руководителя для управления кредитными рисками в сегменте корпоративного финансирования. В вашу зону ответственности войдет формирование кредитной политики, контроль качества портфеля и методологическое руководство командой.

Ключевые обязанности:

• Стратегия и руководство:
  • Общее руководство управлением и формирование кредитной политики в сегменте корпоративного финансирования (кредиты, гарантии, факторинг).
  • Разработка и реализация предложений по повышению качества кредитного портфеля и оптимизации процессов кредитования.
• Аналитика и методология:
  • Организация и контроль подготовки комплексных заключений по оценке рисков (отраслевая экспертиза, анализ структуры сделки) для рассмотрения в Кредитном комитете.
  • Разработка и внедрение рейтинговых моделей и риск-профилей заемщиков.
  • Согласование профессиональных суждений, в том числе по расчету резервов в соответствии с положениями Банка России (590-П, 611-П).
  • Согласование профсуждений и резервов по «потоковым» продуктам, реструктуризация и портфелям однородных ссуд.
• Контроль и мониторинг:
  • Контроль качества корпоративного кредитного портфеля, мониторинг сигналов раннего предупреждения.
  • Разработка мероприятий по работе с проблемной задолженностью.
• Взаимодействие и отчетность:
  • Участие в переписке и взаимодействии с Банком России по вопросам кредитных рисков.
  • Подготовка регулярной отчетности по корпоративному портфелю для руководства Банка.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее экономическое или математическое образование.
• Экспертное знание нормативных документов Банка России, в частности 590-П и 611-П.
• Опыт работы в оценке кредитных рисков корпоративного сектора не менее 5 лет.
• Опыт руководства командой не менее 2 лет.
• Экспертные знания в области финансового анализа, риск-менеджмента и построения кредитных моделей.

Мы предлагаем:

• Достойный доход: конкурентный оклад
• Развитие и обучение:
  • Корпоративные программы обучения (функциональные и управленческие треки).
  • Тренинги с открытой записью для всех сотрудников.
  • Возможность обучения на внешних образовательных площадках-партнерах.
• Социальный пакет и льготы:
  • Льготные условия кредитования для сотрудников Банка.
  • Программа корпоративных скидок BestBenefits.
  • DayOff — дополнительный выходной в ваш День Рождения.
  • Компенсация мобильной связи для сотрудников, взаимодействующих с клиентами и партнерами.
• Комфортную среду:
  • Стабильный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Открытая корпоративная культура и современные каналы коммуникации.