Кастелянша/кастелян

ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер» является единственной организацией наркологического профиля в стране, которая соответствует ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015).По итогам аудита государственного наркотического комитета (ГАК) практики и методики, применяемые в ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер», признаны одними из лучших в стране.

Наша миссия – раннее выявление и оказание помощи больным, страдающим наркологическими заболеваниями, обеспечение анонимного лечения больных, проведение наркологической экспертизы и освидетельствование лиц на наличие алкогольного и наркотического опьянения, участие в профилактических мероприятиях по борьбе с алкоголизмом

Наши ценности:

- профессионализм и ответственность;

- качество и безопасность;

- гуманность и милосердие;

- высокая доступность медицинской помощи.

Мы приглашаем в нашу команду кастеляншу для выполнения следующих выполнения следующих должностных обязанностей::

• Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря и предохранительных приспособлений. Ведение учета и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.

• Обеспечение работников отделения хозяйственными материалами и канцелярскими принадлежностями в соответствии с действующими нормативами и инструкциями.

• Ведение учета мягкого и жесткого инвентаря, находящегося в отделении и обеспечивать его сохранность.

• Обеспечение расхода хозяйственных материалов и канцелярских принадлежностей в соответствии с действующими нормами.

• Проведение смены белья для персонала.

• Своевременная сдача в ремонт мягкого инвентаря, оформление заявок на ремонт жесткого инвентаря.

• Оформление установленной документации.

• Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью.
• Наличие справки об отсутствии/наличии судимости.
• Отсутствие медицинских противопоказаний к работе.

• пятидневная рабочая неделя (40 часов в неделю)
• Дружный коллектив.
• Компенсация до 35% стоимости санаторно-курортного лечения для членов профсоюза и их семей.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми датами.
• Материальная помощь.