Менеджер по персоналу

ЭТП ГПБ – технологическая платформа, объединяющая продукты и сервисы, которые помогают сделать закупки прозрачнее и найти надежных партнеров для проектов любого масштаба.

Организовываем торги с 2012 года. Помогаем бизнесу и государству проводить все виды закупок. Нашими сервисами воспользовались сотни тысяч поставщиков и заказчиков. Обслуживаем ключевые отрасли, лидируем в цифровизации закупок по 15+ отраслям.

Ищем Менеджера по персоналу, который будет набирать новых сотрудников и помогать им адаптироваться в коллективе, принимать активное участие в проведении корпоративных мероприятий

Задачи:

• Формирование профилей кандидатов и критериев отбора совместно с руководителями
• Активный поиск кандидатов через различные каналы
• Ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выхода на работу
• Организация процессов адаптации и онбординга новых сотрудников
• Ведение внутренней базы кандидатов и формирование кадрового резерва
• Поддержание партнерских отношений с нанимающими менеджерами
• Участие в организации корпоративных мероприятий для команды и поддержка корпоративной культуры

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт подбора персонала от 3 лет
• Опыт работы рекрутером в IT сфере приветствуется
• Умение определять hard & soft-skills, мотивацию кандидата при общении
• Желание развиваться в сфере рекрутмента
• Грамотная письменная и устная речь
• Коммуникабельность, ориентированность на результат

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня в аккредитованной ИТ компании
• Оплачиваемые отпуска, больничные. Материальная помощь в связи с чрезвычайными обстоятельствами
• Заработную плату обсуждаем на интервью
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр уровня дохода по результатам ежегодной оценки
• Корпоративная программа компенсации процентов по ипотечному кредиту
• Расширенный ДМС, включающий стоматологию
• График работы 5/2 в режиме с 9 до 18. После прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы
• Кафетерий льгот (компенсация ДМС для родственников, питания, занятий спортом, обучения и отдыха для детей и др.)
• Программу обучения и адаптации для новых сотрудников: работа с тренерами-экспертами, помощь наставника, понятные задачи
• Насыщенную корпоративную жизнь, тимбилдинги
• Корпоративную программу лояльности