Специалист по адаптации новых лиц в команду

Хотите мягко войти в HR-сферу и разобраться в базовых процессах без поиска кандидатов и активного рекрутинга? Эта роль создана именно для спокойного, структурного старта. Работа полностью удалённая и подходит тем, кто делает первые шаги в кадровом сопровождении.

Ваша задача — помогать новичкам правильно проходить этапы оформления, поддерживать их в процессе и аккуратно отражать всю необходимую информацию в системе.

Мы предлагаем:

• официальное сотрудничество и гибкий график, который легко подстроить под занятость;
• стабильные выплаты + бонусы за качественную работу;
• бесплатное обучение с нуля и уже готовую базу обращений;
• компенсацию части расходов, связанных с удалённой занятостью;
• дополнительные партнёрские программы и поощрения.

Что будет входить в ваши обязанности:

• общение с новичками через чат или по телефону;
• проведение кратких бесед по утверждённым сценариям;
• аккуратный ввод данных в удобную рабочую систему.

Требования:

• надёжный интернет;
• вежливое, корректное и понятное общение.

Если вы хотите начать путь в HR и готовы приступить в ближайшее время —
откликайтесь, и мы свяжемся с вами совсем скоро! 📩

Опыт работы НЕ обязателен, но приветствуется на позициях: администратор чата, специалист контактного центра, специалист колл-центра, колл-центр, менеджер, колл-центр, call center, оператор контактного центра, без опыта, начинающий специалист, консультирование, оператор call центра, оператор колл-центра, специалист службы поддержки, специалист техподдержки, менеджер по работе с клиентами, менеджер чата, оператор ПК, модератор, менеджер технической поддержки, менеджер маркетплейса, помощник руководителя, специалист центра коммуникаций, служба поддержки.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, после отклика на данную вакансию потребуется предоставление информации или выполнение иных действий на сторонних информационных ресурсах.