Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

Социально кадровый центр Октябрьской железной дороги приглашает на работу Оператора ПК.

Функциональные обязанности:

• осуществлять кадровые мероприятия в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД», Октябрьской железной дороги и Регламентом взаимодействия Социально-кадрового центра и структурных подразделений ОАО «РЖД» по кадровым и социальным процесса в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами;
• формировать электронные версии документов по указанным мероприятиям в соответствии с заявками подразделений, находящихся на обслуживании СКЦ;
• вводить в ЕК АСУТР данные на работников обслуживаемых структурных подразделений в соответствии с Регламентом взаимодействия Социально-кадрового центра и структурных подразделений ОАО «РЖД» по кадровым и социальным процессам;
• в установленные сроки осуществлять кадровые мероприятия по перемещению работников, по всем видам отпусков, отзыв из отпуска, направление в командировку и на обучение, листы нетрудоспособности и дни отдыха, служебная командировка, направление на обучение;
• принимать от специалистов фронт-офиса или ответственных специалистов подразделений ОАО «РЖД», переданных на обслуживание СКЦ, заявления, заявки, первичную учетную документацию, обязательную для проведения мероприятий, производить проверку качества и полноты информации, указанной в них;
• анализировать комплект документов, полученных от специалистов фронт-офиса или ответственных специалистов подразделений ОАО «РЖД», обслуживаемых в СКЦ, при необходимости возвращать документы на доработку в соответствии с Регламентом взаимодействия Социально-кадрового центра и структурных подразделений ОАО «РЖД» по кадровым и социальным процессам;
• формировать комплект документов в электронном виде и направлять, по защищенным каналам связи, ответственному специалисту подразделения ОАО «РЖД» или специалисту фронт-офиса СКЦ, согласно Регламенту взаимодействия Социально-кадрового центра и структурных подразделений ОАО «РЖД» по кадровым и социальным процессам.

Требования:

• навыки работы в различных операционных системах;
• уверенный пользователь ПК (владение MS Office).

Базовый социальный пакет:

• официальное трудоустройство (при трудоустройстве работники получают единовременную выплату 20000 рублей);
• вознаграждение/бонус/доход за каждого, кто присоединится к нашей компании по вашей рекомендации до 10000 рублей;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках компании;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия;
• льготная пенсия при выработке стажа.