Руководитель отдела закупок

Компания «СТРОЙМЕТИЗ» является одним из крупнейших поставщиков метизной продукции Северо-Запада. Уже 28 лет мы поставляем крепеж на крупные промышленные предприятия по всей России, в числе наших клиентов более, чем 5000 предприятий. Представленность в крупнейших городах нашей страны (ЦФО, УРФО, Поволжье), цех по изготовлению нестандартного крепежа, складские мощности более 10 тыс. кв. м. Наша цель - своевременно и качественно обеспечивать метизной продукцией клиентов, которые нам доверяют.

Наша Компания в поиске Руководителя отдела закупок.

Задачи:

• Стратегическое и операционное управление отделом закупок (10 человек);

• Анализ и оптимизация текущих схем и процессов для повышения эффективности и снижения затрат;

• Планирование объемов закупок, формирование ассортимента и контроль остатков;

• Анализ рынка и обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на закупаемую продукцию;

• Поддержание долговременных и партнёрских отношений с поставщиками (отечественные и иностранные), поиск новых поставщиков под проекты (новые клиенты, расширение складской матрицы);

• Бюджетирование и контроль расходов, предоставление отчетности руководству.

Условия работы:

• Работа в крупной и стабильной Компании с официальным и прозрачным доходом, индивидуальный оффер при трудоустройстве;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь;
• Обучение ассортименту и индивидуальный план адаптации при вводе в должность, наставничество;
• График работы: 5/2, 9.00-18.00;
• Место работы: ул. Софийская, д. 14. (ст. м. Международная). Бесплатная парковка с большим количеством мест рядом;
• Сформированный постоянный коллектив коллег, заместитель с экспертизой по продукту и процессам.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в торговых компаниях с большой номенклатурой (от 3000 sku) на аналогичной должности от 5 лет;
• Продвинутый пользователь MS Office (Eхcel), знание 1С(8.2);
• Понимание принципов работы ВЭД, знание языка - преимущество;
• Структурированный подход к работе, ответственность, гибкость в коммуникациях, умение работать с большим объемом информации, направленность на долгосрочные трудовые отношения.

Большая просьба в сопроводительном письме указывать сегмент/нишу/продукт, с которым Вы работали.