Обязанности:

Поддержка и развитие решений на базе 1С: Бухгалтерия, 1С: ЗУП 8.3 (редакции ПРОФ/КОРП), АС УП: поиск и устранение ошибок, реализация доработок, адаптация под изменения законодательства и внутренние регламенты;
Разработка, доработка, конфигурирование и поддержка подсистем зарплаты и кадрового учета, включая сложные расчеты: премии, отпуска, больничные, командировки, компенсации, удержания, спец-режимы для ГОЗ;
Создание отчетов по бухгалтерии, зарплате, налогам и ГОЗ;
Поддержка отчетности и учетных регистров под проверки ГОЗ: обеспечение полноты и корректности данных, прослеживаемости первички, сохранность истории изменений;
Участие в интеграционных проектах:увязка 1С:ЗУП с 1С:Бухгалтерией, ERP, АС УП, внешними BI-системами;
Разработка и сопровождение обработок обмена и API-интерфейсов;
Описание и поддержка документации: описания бизнес-процессов, ТЗ, техническая документация;
Инструкции для пользователей, регламенты работы в системе;
Взаимодействие с бухгалтерией, кадрами, финансовой службы, службой ИТ/ИБ;
Консультация и оперативная поддержка пользователей: прием и анализ обращений, классификация инцидентов, приоритезация задач, контроль сроков и качества решений.

Требования:

Опыт коммерческой работы с 1С от 3 лет в роли программиста/программиста-аналитика;
Опыт промышленной разработки и конфигурирования в 1С:ЗУП 8.3 и 1С:Бухгалтерии не менее 2–3 лет для Middle / 4+ лет для Senior;
Уверенные навыки разработки на встроенном языке 1С и языке запросов, опыт создания сложных отчетов и обработок (СКД);
Глубокое понимание механизмов расчета заработной платы, кадрового учета и регламентированной отчетности в 1С:ЗУП;
Понимание основ бухгалтерского учета и кадрового делопроизводства в контексте 1С, умение общаться с бухгалтерами и кадровиками «на их языке»;
Опыт обновления и сопровождения конфигураций, работы с расширениями, разрешения конфликтов при обновлениях;
Опыт интеграции 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерии/ERP с внешними системами (API, HTTP-сервисы, XML/JSON-обмены, планы обмена);
Желательно: опыт работы с решениями 1С:Кадровый учет, понимание требований 275-ФЗ;
Навыки администрирования 1С: работа с кластером серверов, настройка RLS/РБС, базовые навыки в SQL и резервном копировании.

Условия:

Полный рабочий день, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
Возможны командировки.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Работа в стабильном, системообразующем холдинге.
Программы корпоративного обучения и развития.
Добровольное медицинское страхование (ДМС).

Разработчик 1С

По договоренности

Вакансия в подборках

Похожие вакансии