Руководитель отдела продукта (Fashion| E-com)

Вакансия: Руководитель отдела продукта (Head of Product)
Компания: SECRENTI — растущий fashion-бренд на Wildberries

О компании:

SECRENTI — динамичный fashion-бренд с женской ЦА, строящий лидерство в своей категории на Wildberries. Компания прошла стадию стартапа и находится в фазе стратегического масштабирования:

Что делают сейчас:

• Активно меняют и оптимизируют товарную матрицу

• Увеличивают долю рынка и выручку

• Выстраивают производственный процесс в Китае

Ваша задача:

Построить и возглавить отдел продукта, который будет напрямую влиять на P&L бренда. Вы соедините в себе стратега, аналитика, переговорщика и лидера команды, создавая продукты, которые будут:

Приносить целевую прибыль

Оптимально оборачиваться на Wildberries

Поставляться вовремя и с контролем качества из Китая

Чем будете заниматься

1. Стратегия и P&L продукта для Wildberries:

• Формирование продуктовой стратегии с учетом специфики маркетплейса (FBO/FBS, рейтинги, сезонность)

• Составление плана запусков, ориентированного на выполнение плана по прибыли компании

• Управление продуктовым P&L: контроль маржинальности, среднего чека, оборачиваемости на WB

• Анализ категорийных трендов Wildberries и конкурентов

2. Полный цикл продукта «Китай → Wildberries»:

• Контроль поставок на всем пути: от производства в Китае до складов WB в РФ

• Управление товарными остатками в соответствии с целевой оборачиваемостью на маркетплейсе

• Участие в переговорах с китайскими поставщиками для улучшения условий

• Синхронизация с логистикой для оптимизации сроков и стоимости доставки

3. Лидерство и построение процессов в масштабирующемся бренде:

• Формирование и развитие команды продукта (продакт-менеджеры, аналитики)

• Выстраивание сквозных процессов: от сбора гипотез до запуска продукта на WB

• Внедрение системы приоритизации, ориентированной на прибыльность

• Тесная работа с отделом продаж (Wildberries) и логистикой

Идеальный кандидат

• Опыт руководства отделом продукта в fashion-ритейле с продажами на Wildberries/Ozon
• Глубокая экспертиза в полном цикле: от разработки стратегии до контроля поставок из Китая
• Сильные аналитические навыки: умение работать с P&L, маржинальностью, оборачиваемостью на маркетплейсах
• Опыт построения команд и процессов в условиях масштабирования
• Навыки переговоров с китайскими поставщиками
• Понимание специфики Wildberries: работа с рейтингами, карточками товаров, FBO/FBS

Будет большим плюсом:
• Опыт работы в компании, которая прошла путь от стартапа до системного бренда на маркетплейсах
• Знание основ логистики из Китая

Что мы предлагаем

Условия:

• Оклад + KPI (обсуждается по итогам собеседования)

• Премиальная часть, привязанная к прибыльности продукта и выполнению плана

• Удаленный формат работы

• Командировки в Китай

• Открытые к диалогу и изменениям собственники, подерживающая культура в компании

Возможности:

• Полная ответственность за продуктовое направление растущего бренда

• Возможность построить отдел с нуля в компании на этапе масштабирования

• Работа напрямую с собственниками

• Участие в стратегическом планировании компании

Как откликнуться:

В сопроводительном письме просьба ответить на вопрос:

«Какие три ключевых решения вы примете в первый месяц, чтобы увеличить маржинальность продуктовой матрицы на Wildberries?»

В сопроводительном письме укажите:

• Пример продуктового решения, которое повлияло на P&L в вашей карьере

• Опыт работы с поставщиками в Китае

• Ваши ожидания по зарплате

Мы ищем не просто менеджера, а бизнес-лидера, который будет думать о продукте как об основном драйвере прибыли растущего бренда. Если вы готовы брать на себя ответственность за экономику каждой товарной позиции на Wildberries — ждем вашу заявку.