Директор/ Генеральный директор

Разработка и реализация стратегии развития компании на краткосрочный и долгосрочный периоды.

Управление всеми бизнес‑процессами: продажи, закупки, логистика, сервис, финансы.

Контроль выполнения плановых показателей по выручке, маржинальности и рентабельности.

Формирование и управление командой (до 20 человек), включая подбор, адаптацию, обучение и мотивацию персонала.

Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами, заключение крупных контрактов.

Анализ рынка, конкурентов и трендов отрасли, корректировка продуктовой линейки и ценовой политики.

Бюджетирование, контроль затрат и оптимизация финансовых потоков (P&L).

Внедрение и контроль KPI для отделов и сотрудников.

Подготовка регулярной отчётности для собственников/совета директоров.

Обеспечение соблюдения нормативных требований в сфере продажи оборудования.

Развитие партнёрских каналов сбыта.

Опыт работы: не менее 3 лет в компаниях (являющихся представителями горно-рудной отрасли) на руководящих позициях по продаже промышленного/торгового/специализированного оборудования.

Образование: высшее (экономическое, техническое или менеджмент).

Знания:

• особенности рынка оборудования и отраслевые стандарты;

• принципы построения и управления B2B‑продажами;

• методы бюджетирования и финансового анализа;

• CRM‑системы (Битрикс24, Salesforce) и ERP‑решения.

• 1С, Excel,Word.

• Навыки:

  • стратегическое планирование и постановка целей;

  • ведение переговоров с ТОП‑менеджерами и собственниками бизнеса;

  • управление командой и развитие персонала;

  • анализ данных и принятие решений на основе метрик.

• Личные качества:

  • лидерские навыки и умение мотивировать команду;

  • ориентация на результат и ответственность за итоги работы;

  • стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности;

  • коммуникабельность и презентационные навыки.

  • Ответственность и благоразумность, честность и порядочность.

Оплата труда осуществляется путем перечисления денежных средств с расчетного счета на расчетный счет Индивидуального Предпринимателя:

Фиксированный ежемесячный оклад (устанавливается по итогам переговоров) в рамках согласованных условий мотивации по комбинированной схеме .

расчёт производится ежемесячно на основании данных бухгалтерского учёта.