Менеджер по продажам в производственную компанию (входящие заявки)

ВНИМАНИЕ! Производственная компания Sagarti, расположенная в г. Пенза, объявляет КОНКУРС (до 31 ДЕКАБРЯ) на позицию менеджера отдела продаж.

Причина открытия конкурса на данную должность - большое количество входящих лидов.

Компания "Sagarti" - это российский производитель дизайнерских предметов освещения и декора класса Premium. Технология изготовления продукции соответствует современным требованиям рынка, а используемые материалы позволяют воплощать в жизнь уникальный дизайн, делая свет настоящим произведением искусства.

Более 9 лет мы успешно поставляем продукцию для частных и общественных пространств в лучшие интерьеры по всему миру. На сегодняшний день география наших заказов – 24 страны.

Команда бренда "Sagarti" - это молодой коллектив, работающий на принципах взаимоуважения, поддержки, взаиморазвития, профессионализма и синергии (средний возраст сотрудников отдела продаж - 30 лет).

Каждый год компания Sagarti удваивает результат по продажам.

Основные задачи:

активное проведение личных встреч в онлайн/офлайн формате с потенциальными заказчиками (частными лицами (крупные проекты), дизайнерами, интерьерными салонами премиум-класса);

развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами, создание первого впечатления о компании и продукции;

работа с входящими заявками, а также с базой по процессу поиска и привлечения клиента;

совершения исходящих активностей (звонки / сообщение в Direct в Instagram / e-mail / сообщения на сторонних сервисах / визит в офис) с целью презентации и продажи продукции компании;

работа в Birtix24 (сбор и структуризация данных о каждом запросе и клиенте);

ведение заказа с момента первичной обработки заявки до момента запроса отзыва от клиента после получения им заказанного товара;

взаимодействие со всеми подразделениями компании (бухгалтерия, дизайнерский отдел, конструкторский отдел, производство, логист) по сопровождению заказа на всех этапах его изготовления.

Мы уже готовы работать с Вами, если Вы:

имеете высшее образование;

знаете методики и техники продаж;

имеете успешный опыт личных активных продаж крупным клиентам с большим чеком;

применяете этапы продаж и отработку возражений, наряду с высокой способностью к импровизации, исходя из событий “здесь и сейчас”;

понимаете психологию продаж;

обладаете грамотной устной и письменной речью;

имеете успешный опыт проведения презентаций и публичных выступлений;

умеете работать на результат;

способны работать в режиме многозадачности.

Приветствуется:

владение техникой ведения деловых переговоров;

пройденные тренинги, семинары по продажам;

английский язык не ниже B2 (будет плюсом, но не обязателен);

успешный опыт работы в сегменте предметов освещения, предметов интерьера и дизайна интерьера;

умение самостоятельно собирать и анализировать информацию;

отличное знание ПК, пакета MO Office, Интернет;

знание 1C;

хорошая обучаемость;

высокая работоспособность;

высокий уровень самомотивации;

доброжелательное отношение к людям;

желание расти и развиваться.

Мы гарантируем:

график работы 5/2, пн-пт, c 9:00 до 18:00 (на территории работодателя);

оформление по ТК РФ;

прозрачную систему мотивации: оклад + процент от продаж; отсутствие "потолка" в заработной плате;

выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

средний уровень дохода 100 000 - 120 000 руб.;

оплачиваемый отпуск 2 раза в год, через 6 месяцев;

оборудованное рабочее место с хорошим техническим обеспечением;

безлимитная корпоративная связь, корпоративные телефоны;

выстроенная система обучения и наставничества (за сотрудником на этапе испытательного срока закрепляется наставник; обучение проходит по выстроенной методике с применением различных средств визуализации материала);

компания оплачивает доп. обучение сотрудников после испытательного срока;

возможность горизонтального и вертикального роста (возможность вырасти в РОПа за 1 год);

работа с продуктом premium класса;

статус мирового бренда (мировое имя, статус и узнаваемость; продукт продаёт сам себя);

посещение крупных международных выставок в сфере дизайна интерьеров;

насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, направленные на сплочение команды и совместное преодоление трудностей. Пример: сплав по Хопру в июле 2025 г.;

спортивные мероприятия: игры (волейбол, большой теннис), праздники спортивной направленности - "Мама, папа, Я - спортивная семья";

культурные мероприятия: совместное посещение выставок, организация экскурсионных поездок, проведение выставок - продаж изделий ручной работы сотрудников ("Выставка мастеров Sagarti");

корпоративная библиотека, включающая большое количество литературы (жанры: бизнес-стратегии, зарубежная деловая литература, креатив / идеи, привлечение клиентов, просто о бизнесе, саморазвитие, психология, автобиография);

адекватный и вовлеченный руководитель в процесс развития компании и каждого сотрудника;

стиль ведения бизнеса - руководитель компании учитывает тренды делового мира и подходящее для компании применяет на практике (он постоянно совершенствуется в профессиональной сфере (идёт в ногу со временем) и использует полученные знания на практике, исходя из особенностей компании);

психологическая безопасность (обстановка в коллективе, которая позволяет сотрудникам действовать, не опасаясь негативных последствий, связанных с самооценкой, статусом или карьерой);

информирование сотрудников (корпоративные информационные площадки - каналы с разбивкой по направлениям: "Болталка", "Активности", "Новости", "Объявления", "Контент (фото и видео)", "Образование", "Идеи и предложения", "Показатели успеха");

сбор обратной связи со всех сотрудников (проведение различных опросов с возможностью остаться анонимом);

многие предложения сотрудников учитываются и воплощаются в жизнь (наши сотрудники стремятся реализовать свои идеи на практике, озвучивают свои видения, а собственник компании поддерживает и даёт возможность для воплощения);

подарки к праздникам (НГ, 23 февраля, 8 марта);

выделение денежных средств сотрудникам по случаю значимых жизненных событий (выделение матпомощи).

Откликайтесь на вакансию, если Вы ищете для себя площадку, на которой не только можно реализовать свой потенциал, но и постоянно развивать свой профессиональный уровень.

В сопроводительном письме укажите 2 основные причины, почему Вы хотите стать частью команды Sagarti.

Ждём Ваших резюме!