Начальник отдела кадров (экономист по труду)

Для частного агентства занятости требуется сотрудник под проектную деятельность для разработки структуры(возможно дальнейшее трудоустройство в штат).

Обязанности:

Разработка, внедрение и актуализация норм времени, выработки, обслуживания;

Составление и корректировка штатных расписаний в соответствии со структурой компании и объемом работ;

Расчет плановой численности персонала по подразделениям и компании в целом;

Разработка и модернизация систем оплаты труда (повременная, сдельная, окладная, смешанная);

Формирование положения об оплате труда и премировании.

Расчет заработной платы, премий, надбавок, компенсаций;

Подготовка фондов оплаты труда (ФОТ): планового, фактического, отчетного;

Планирование численности персонала (текущее и стратегическое).