Специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности

• подготовка документов для направления на профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов: подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров;
• оформление договоров на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников организации;
• организация работы по технической учебе, адаптации и аттестации сотрудников и ведение документации;
• ведение отчетности по кругу своих обязанностей.

Требования

• образование 11 классов или 9 классов + СПО;
• опыт работы не требуется;
• уверенный пользователь EXCEL,WORD.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.