Заместитель начальника оперативного планирования, контроля и организации производства

АО «Электросигнал» — предприятие с многолетней историей, громко заявившее о себе в далеком 1931 году, специализирующееся на выпуске средств связи, на предприятии осуществляется монтаж и регулировка радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Комплексный подход в работе позволяет нам ежегодно наращивать объемы производства, расширять географию поставок изделий.

Обязанности:

• обеспечивать ритмичную работу производства и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствии с производственными программами;
• осуществлять периодический контроль за своевременным обеспечением участка плановой документацией;
• осуществлять регулярный оперативный контроль по выполнению плана производства ДСЕ в цехах заготовительного комплекса;
• координировать работу цехов заготовительного комплекса и контролировать обеспеченность ДСЕ цехов и участков сборочного производства;
• осуществлять систематический контроль за наличием заделов на уровне установленных нормативов в цехах и на участках, бесперебойным продвижением изделий по производственному потоку, выполнение графиков сдачи готовой продукции;
• осуществлять методическое руководство диспетчерами подразделений основного производства;
• контролировать своевременный учет выпуска продукции и выполненных работ, составление отчетности;
• участвовать в разработке и актуализации стандартов предприятий, разработке мероприятий по обеспечению качества, мероприятий по культуре производства.

Требования:

• высшее техническое образование;

• опыт работы не менее 3 лет на руководящих позициях в сфере оперативного управления;

• знание процессов производственного планирования и диспетчеризации;

• понимание производственных мощностей;

• владение методами организации механизации комплектования деталей и сборочных единиц (ДСЕ);

• навыки работы в автоматизированных системах производства.

Условия:

• место работы - г. Воронеж, ул. Электросигнальная, д. 1;
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• достойный уровень заработной платы, премирование;
• материальная поддержка;
• удобный график работы с 7:30 до 16:05;
• предоставление корпоративного льготного питания;
• выдача спецодежды;
• иногородним работникам выплачивается частичная компенсация аренды жилья;
• бесплатное медицинское обслуживание, прохождение медицинской комиссии за счет предприятия (поликлиника находится на территории завода);
• предоставление путевок на санаторно-курортное лечение;
• предоставление новогодних подарков работникам и их детям;
• обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя, обучение детей работников по целевому направлению.