Начальник юридического отдела

Мы ищем опытного начальника юридического отдела с комплексными компетенциями:

Чем предстоит заниматься:

1. Руководство юридическим подразделением

• распределение задач среди сотрудников;
• контроль исполнения поручений;
• методическое руководство правовой работой в организации.

2. Судебная и претензионная работа

• представительство в судах (общей юрисдикции и арбитражных);
• организация претензионно‑исковой работы;
• анализ судебной практики и выработка стратегии ведения дел;
• сопровождение исполнительного производства;
• участие в проверках контрольно‑надзорных органов.

3. Правовое сопровождение текущей деятельности

• юридическая экспертиза документов (приказы, инструкции, договоры);
• визирование проектов документов;
• выдача предписаний о внесении изменений в акты в связи с изменениями законодательства;
• оформление и регистрация недвижимого имущества;
• укрепление договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

4. Профилактическая и образовательная деятельность

• мониторинг изменений законодательства;
• информирование руководства о правовых рисках;
• проведение обучающих мероприятий для сотрудников;
• подготовка материалов о правонарушениях для передачи в следственные органы.

Что мы от вас ждем:

Образование:

• высшее юридическое, специалист, магистратура

Опыт работы:

• не менее 3 лет в юридической сфере;
• практический опыт ведения дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
• опыт ведения дел по банкротству;
• опыт сопровождения исполнительного производства.

Профессиональные знания:

• гражданское, корпоративное, финансовое, налоговое, трудовое, уголовное, гражданско‑процессуальное и арбитражно‑процессуальное законодательство.

Ключевые навыки:

• быстрая ориентация в законодательстве и применение знаний на практике;
• выявление и минимизация правовых рисков;
• ведение переговоров и аргументация позиции;
• работа в режиме многозадачности;
• обработка больших объёмов информации;
• уверенное владение ПК и MS Office.

Что мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ;
• конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании).
• Дотация на питание
• Работа в стабильной компании