Project manager (в направление платежей)

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями!

Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность.

Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании!

Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Расчёт финансовых моделей комиссий/тарифов, партнерского МБВ и анализ конкурентов;
• Работа с метриками (сбор-причина-следствие): конверсия, retention, mau, penetration;
• Операционное взаимодействие с партнёрами и внутренними службами (заказчиками)
• Сбор требований от внешних партнёров (НСПК, Сбер, процессинги, эмитенты, биллинговые поставщики, провайдеры NFC/BLE);
• Синхронизация требований между партнёром и Банком;
• Предложение корректировок клиентского пути исходя из технических/регуляторных ограничений.

• Знание/понимание нормативной базы (161-ФЗ, 115-ФЗ) на базовом уровне;
• Опыт описания процессов и пользовательских сценариев User Flow для достижения поставленной бизнес ценности;
• Умение формализовывать бизнес-требования, согласовывать их с партнёрами и транслировать в IT-команды;
• Опыт работы в платежах/переводах (b2b/b2c) в финтех/банковской сфере, подтверждаемый опыт от 1–3 года на роли: CJE / BA / Product Analyst / UX Analyst / продакт-аналитик;
• Опыт участия в проектах бесконтактных платежей (BLE/NFC), работы с партнёрскими протоколами (API, спецификации, регламенты);
• Ориентация на результат, готовность определять зоны роста и защищать концепцию развития продукта перед руководством
• Проактивность, ответственность, сильные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Пожалуйста, укажите уровень ожидаемого дохода в сопроводительном письме.​​​​​​​