Руководитель направления по внедрению системы управления операционной деятельностью

Обязанности:

• Участвовать в разработке, реализации и развития планов внедрения и развития СУОД (Системы Управления Операционной Деятельностью) в Обществе
• Организовывать проведение оценки уровня развития СУОД
• Участвовать в организации процессов по вовлечению сотрудников Общества в СУОД
• Организовывать обучения, подготовки, тестирования и методологическую поддержку внутренних тренеров по ПРМ
• Участвовать в формировании КПЭ внутренних тренеров, мониторинге и оценке выполнения целей.
• Участвовать в разработке стандартов, методических указаний по инструментам СУОД на основании корпоративных стандартов
• .Участвовать в разработке программ, положений, направленных на обучение и приживаемость инструментов СУОД, а также на вовлечение и мотивацию персонала в реализацию программы ЛИНИЯ
• Осуществлять мониторинг и контролировать эффективность программы внедрения и развития СУОД в Обществе.
• Организовывать коммуникационные встречи работников по СУОД (инструментам и методам), оказывать методологическую поддержку сотрудникам структурных подразделений.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении непрерывных улучшений/ бережливом производстве/ СМК от 3 лет
• Способность планировать, исполнять и контролировать проекты по улучшению процессов
• Понимание, как современные технологии (ERP, MES, RPA, AI, IoT) могут быть инструментами для трансформации операционной деятельности
• Высокий уровень коммуникативных способностей.

Будет являться преимуществом:

• Понимание принципов управления качеством: Знание стандартов ISO 9001 и подходов TQM (Всеобщее управление качеством).

Условия:

• Офис по адресу: Тюмень, ул. 50 Лет Октября, д. 8Б
• График работы с 8-30 до 17-45 часов
• Трудоустройство в дочернее общество ПАО "Газпромнефть"
• Оформление полностью по ТК РФ
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни)
• Годовой бонус по результатам деятельности
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании.