Руководитель по развитию направления «Микромаркеты»

Обязанности:

• актуальная расстановка основных игроков на рынке, в т.ч. конкурентное окружение,
• потенциальная емкость канала,
• тенденции и потребительские предпочтения,
• т.п.

• стратегические цели в периоде,
• план развития по этапам,
• точки роста и оценка рисков,
• планирование ресурсов, в т.ч. человеческих.

• приведение продукта к соответствию актуальным трендам,
• формирование вариантов УТП с учетом целевой аудитории,
• кросс функциональное взаимодействие с маркетингом (согласование визуала, позиционирования во внешнем поле, продвижение в каналах офлайн и онлайн и т.п.),
• формирование предложений по укреплению позиций продукта направления на рынке.

• участие в формировании бюджета направления (доходная и расходная части),
• согласование метрик оценки эффективности на каждом этапе реализации проекта для мониторинга операционных улучшений,
• разработка мер по повышению прибыльности направления и их реализация,
• ответственность за выполнения доходной части,
• контроль исполнения бюджетов.

• координация действий участников по реализации проекта в периоде,
• управление очередью задач,
• систематизация и приоритизация задач,
• определение и работа по нивелированию рисков срыва этапности реализации проекта,
• ведение документации и отчетности.

• формирование программ стратегического партнерства,
• поиск и привлечение партнеров, личное участие в расширении клиентской базы (стратегические клиенты, корпоративные клиенты и т.п.),
• ведение переговорных процессов,
• заключение договорных отношений, контроль исполнения двусторонних договорных обязательств.

• формирование релевантной оргструктуры,
• участие подборе специалистов,
• постановка задач и контроль их выполнения,
• оценка эффективности деятельности сотрудников,
• формирование предложений по стимулирующим подходам для повышения эффективности сотрудников/участников проекта.

• реинжинеринг действующих бизнес процессов,
• формирование предложений по автоматизации процессов, работа с CRM-системами,
• внедрение лучших отраслевых практик и решений.

• высшее образование
• глубокое понимание отрасли и бизнес процессов
• нетворкинг
• опыт создания нового продукта и вывода его на рынок
• навык управления коммерческими проектами и кросс функциональными командами
• глубокое знание специфики работы коммерческих структур
• опыт финансового планирования и управления финансовыми показателями проекта
• умение принимать стратегические решения и работать в кризисных ситуациях
• лидерство, коммуникативная грамотность
• умение не снижать личную эффективность в условиях многозадачности
• умение и желание принимать самостоятельные решения, брать на себя ответственность

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (исп.срок не более 3 мес.)
• пятидневная рабочая неделя в офисе (удаленный формат работы исключается)
• стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• заработная плата на исп.сроке – фикс.оклад 300 000 руб., после успешного прохождения исп.срока – фикс.оклад 300 000 руб. + мотивационная схема по KPI
• корпоративная мобильная связь
• компенсация ГСМ