Аккаунт директор//iGaming

Syndicate Group — динамично развивающееся performance-агентство в сфере iGaming, которое уже более 5 лет помогает крупным продуктам масштабировать трафик и достигать новых результатов. Мы растём, усиливаем команды и открываем новую позицию — Аккаунт Директора.

Нам нужен сильный управленец, который понимает специфику рынка gambling/iGaming, умеет работать со стратегией, деньгами клиентов, проектными командами и результатом.

Чем предстоит заниматься:

• Курировать работу аккаунт-менеджеров и всей аккаунт-функции в целом.
• Строить стратегию ведения клиентов: от постановки целей до контроля KPI.
• Работать с ключевыми заказчиками, выстраивать долгосрочные отношения уровня decision-makers.
• Следить за поступлением и корректностью финансовых операций по каждому проекту.
• Диагностировать проблемы в работе команд, оптимизировать процессы, выстраивать стандарты.
• Контролировать качество коммуникаций, отчётности и клиентского опыта.
• Анализировать эффективность кампаний и вовремя предлагать решения для роста.
• Координировать работу медиабаеров.
• Участвовать в развитии агентства: улучшать процессы, усиливать команды, помогать расти прибыли.

Кого мы ищем:

• Опыт работы Аккаунт Директором//Head of Affilate — от 1 года.
• Опыт работы в gambling / iGaming обязателен.
• Понимание performance-маркетинга, воронки, KPI и специфики Tier-1 рынков.
• Умение работать с финансами: движение средств, отчётность, расчёт эффективности.
• Сильные soft skills: уверенная коммуникация, стрессоустойчивость, умение отстаивать позицию.
• Навык ведения нескольких крупных клиентов одновременно.
• Способность брать ответственность за результат команды и клиента.
• Английский язык от уровня В2.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильном и быстрорастущем агентстве с сильной экспертизой в iGaming.
• Команда профессионалов: более 500 медиабаеров, креативных и проектных специалистов.
• Возможность влиять на стратегию, процессы и развитие аккаунт-функции.
• Карьерный рост в сторону управления направлением или операционных ролей.
• Открытая, честная корпоративная культура, где ценят результат и инициативу.
• «Work Hard — Play Hard»: регулярные активности, тимбилдинги, яркие корпоративы.