IT-рекрутер

Привет! Мы — RNDSOFT, команда, которая делает финтех простым, понятным и технологичным :)

Уже более 10 лет мы создаём цифровые решения для финансовых и государственных организаций: от мобильных приложений и онлайн-сервисов до платформ и систем автоматизации.

В нашем арсенале — больше 70 собственных продуктов, часть из них включена в реестр отечественного ПО. Помимо этого, мы реализовали свыше 100 проектов под заказ — для крупных игроков финтех-рынка и государственного сектора. Мы гордимся тем, что RNDSOFT — один из лидеров по подключению компаний к госуслугам и ключевым ИТ-сервисам (ЕСИА, СМЭВ).

Мы не стоим на месте: используем современные подходы к разработке, заботимся о безопасности, ценим гибкость и умеем работать командой. И сейчас ищем того, кто усилит нас в роли Рекрутера!

Какие задачи нужно будет выполнять?

• Подбор и привлечение талантов в компанию;
• Сбор требований к кандидату;
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
• Назначение и сопровождение собеседований с менеджерами;
• Отправка и контроль выполнения тестовых заданий;
• Сбор рекомендаций;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах подбора;
• Сбор документов для трудоустройства;
• Участие в HR-проектах;
• Ведение ежедневной отчетности;
• Сбор аналитики и анализ метрик подбора в компании.

Что мы ожидаем от кандидата?

• Опыт работы рекрутером в IT от 2 лет;
• Уверенная работа с площадками: hh.ru, Хабр Карьера, Telegram-каналы, VK;
• Навыки работы в системах: СберПодбор, Huntflow, Talantix;
• Умение формировать воронку подбора и работать с ней;
• Навык проведения технических и скрининговых интервью;
• Понимание основных ролей в IT и специфики поиска специалистов.

Что мы предлагаем?

• Работу в аккредитованной IT-компании;

• Комфортную атмосферу внутри компании: общение на «ты» и хорошо выстроенные процессы без лишней бюрократии;

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8.00 до 11.00), из них 2 дня работы удаленно после ИС;

• Возможности для профессионального развития: посещение конференций, прохождение курсов и приобретение профессиональной литературы;

• Социальный пакет: оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая заработная плата, 3 больничных без больничного в год;

• Рыночная оплата труда в соответствии с опытом + пересмотр заработной платы по рынку и профессиональным достижениям;

• Корпоративные мероприятия (ретро с командой, дни вкусностей, пейнтбол, байдарки, дни именинника и многое другое);

• Уютный офис в центре города, кухня, кофемашина, оборудованное рабочее место, дружная и профессиональная команда.

В сопроводительном письме напиши пару строк о себе и своем опыте :)