Начальник сектора механизации

Чем предстоит заниматься:

• руководить сотрудниками сектора механизации;
• принимать участие в разработке годовых планов проведения ремонтов и технического обслуживания ССПС, автотранспорта и вагонов приписного парка и оборудования;
• принимать участие в разработке годовых планов по проведению всех видов работ и технического обслуживания по опасным производственным объектам дирекции;
• организовывать мероприятия по повышению энергоэффективности производственных процессов и принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, ТЭР, снижению трудозатрат, повышение производительности труда;
• организовывать и разрабатывать планы по расходу топливно-энергетических ресурсов;
• осуществлять контроль расходов посредством автоматизированных ресурсов АИС «Энергоэффективность»;
• осуществлять контроль за состоянием, учетом и безаварийной работой, находящихся в эксплуатации и на балансе дистанций электроснабжения автотранспорта, специального подвижного состава (далее СПС), вагонов (платформ) посредством отслеживания через программы;
• вести отчетность по кругу вопросов.

Что необходимо для работы у нас:

• высшее профессиональное образование по специальности "Системы обеспечения поездов" (Электроснабжение железных дорог, Подвижной состав железных дорог (электрический транспорт)
• стаж работы на аналогичных должностях не менее 1 года или стаж работы в должности, связанной с направлениями деятельности сектора в системе ОАО «РЖД» не менее 3 лет.

ПОЧЕМУ РЖД?

У НАС НАДЕЖНО:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У НАС КОМФОРТНО:

• удобный график: 5/2;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:

• обучение профессии за счет компании;
• стипендия во время обучения;
• материальная помощь к отпуску;
• компенсация части расходов на жилье;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:

• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.

ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!