Специалист отдела кадров

- Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения/ожидания, методы подбора персонала и т. д.)

- Организация подбора персонала на различные вакансии (создание профиля вместе с руководителем подразделения, размещение в поисковых ресурсах, холодный поиск, работа с откликами, первичное собеседование, организация собеседования с руководителями подразделений, сопровождение кандидатов до момента оформления в штат);

- Планирование потребности в персонале, участие в формировании штата, управление кадровым резервом и сезонными пиками.

- Организация оформления приема кандидатов на работу, контроль предоставления и подписания документов сотрудниками;

- Проведение адаптация нового персонала;

- Ведение кадрового делопроизводства: трудовые договора, приказы, учет рабочего времени, отпуска, больничные, кадровые перемещения;

- Ведение воинского учета;

- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и локальных актов, взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам;

- Контроль текучести (мониторинг, анализ), разработка корректирующих мероприятий;

-Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры Компании;

-Выполнение иных HR задач по необходимости

• Опыт в подборе персонала и владение инструментами оценки;
• Владение 1С:зарплата и управление персоналом или аналогами; продвинутый уровень владения Excel.
• Аналитический склад ума и развитые коммуникативные навыки;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы: 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в дружном коллективе