Начальник сборочного производства в пищевой промышленности

Обязанности:

SBG – команда профессионалов, которая осуществит весь комплекс работ по проектированию, подготовительным работам, монтажу и запуску в эксплуатацию оборудования в сфере пищевой и фармацевтической промышленности.

-Руководство и контроль сборки и монтажа технологического пищевого оборудования (Сип станции, пастеризаторы, Гребенки...)

• Изучение технического задания от заказчика (сварочные работы), механо-сборочные работы., все что касается пищевого производства.
• Чтение Проектов и конструкторской документации .
• Чтение принципиальных технологических схем.
• Ведение технической документации
• Взаимодействие с производителями, поставщиками оборудования и комплектующих;
• Подбор комплектующих и формирование спецификации объекта проектирования;
• Работа в команде и взаимодействие с коллегами из смежных отделов;
• Авторский надзор сборки технологического оборудования на производстве.

• Иметь опыт работы с производствами: молочной продукции, соков, пива, фармацевтики (или опыт работы с иными пищевыми жидкими средами);

• Опыт работы с проектной и рабочей документацией с доведением проекта до реализации;
• Уверенный пользователь 3 D графических программ (чтение), MS Office;
• Навык чтения функциональных схем P&ID;
• Знание принципов функционирования технологического пищевого оборудования
• Знание ГОСТов, стандартов;
• Знание номенклатуры производителей пищевого оборудования и комплектующих.

• Интересные инновационные проекты .

  Работа с современным оборудованием и технологиями, возможность быть в курсе инноваций в промышленности;

  Пуско-наладочные работы на крупных производствах в России (до 30% рабочего времени);

  Официальное трудоустройство и стабильная своевременная ЗП (выплаты 2 раза в месяц);

  График работы: пн-пт, с 8-00/17-00 или 9-00/18-00 или другой формат 8 ч рабочего дня (обсуждается с соискателем);

  Комфортабельный офис А+ в шаговой доступности от метро Яхромская;

  ДМС;

  Уровень заработной платы 220 000 — 240 000 рублей(после вычеты НДФЛ) — определяется по результатам собеседования в зависимости от уровня знаний и опыта работы;

  Годовая премии по итогам года работы компании;

  Возможность карьерного роста;

  Корпоративные мероприятия;

  Просторный, функциональный и уютный офис;

  Для опытных сотрудников возможен гибридный график работы: офис/работа из дома;

  Отсутствие жесткого дресс-кода;

  Спортивный, творческий и веселый коллектив