Старший специалист по закупкам в филиал «СВАРЗ»

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Подготовка документов для проведения конкурентных процедур в соответствии с требованиями федерального закона 44-ФЗ, в том числе технического задания;
• Составление технико-экономического обоснования закупок;
• Проверка расчета начальной-максимальной цены контракта, согласование проекта контрактов;
• Согласование сделок в 1С: Предприятие, работа в 1С: Документооборот;
• Умение работать в ЕАИСТ/ЕИС, на портале поставщиков (закупки мос);
• Осуществление проверки банковских гарантий;
• Взаимодействие со смежными подразделениями: предоставление отчетностей, итоговых документов и запрашиваемой документации;
• Координация закупок Службы.

Требования:

• Высшее образование (приоритетным будет образование в сфере экономики);
• Наличие опыта работы в сфере закупок от 1 года;
• Обязательное наличие сертификата о прохождении обучения по 44-ФЗ и ЕАИСТ;
• Грамотный русский язык;
• Умение организовывать рабочий процесс, высокие навыки планирования, распределения задач по приоритетности;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Консультант Плюс, ЕАСУ ФХД, МосЭДО и др.

График работы:

• 5/2; с 8:00 до 17:00 (пн-четв); с 8.00 до 15.45 (пятница)

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Дополнительные выплаты по итогам работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском; транспорте и метро (карта «Тройка»);
• Питание за счет средств предприятия;
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.