Senior cистемный архитектор

«Lean Software Production» — глобальная ИТ-компания, которая занимается созданием ПО и формированием выделенных команд разработки. Мы объединяем лучших экспертов со всего мира, для которых создание ИТ-продуктов — не просто работа, а дело всей жизни.

Для работы на разнообразных трендовых проектах, в том числе, международного уровня наша команда ищет системного архитектора для аутстаф направления.

100% наших сотрудников работают удалённо. Мы считаем, что работать нужно там, где удобно, а не под влиянием внешних факторов.

Мы ценим нашу команду, поэтому заботимся о том, чтобы сотрудники были полностью удовлетворены работой и приносили реальный результат нашим клиентам.

Предлагаем:

• полную занятость со стабильными выплатами;

• оплату труда, соответствующую вашим навыкам и ожиданиям с реальной возможностью роста;

• разнообразные трендовые проекты, в том числе, международного уровня;

• полностью удаленный формат работы;

• график 5/2 с гибким началом рабочего дня.

Требования:
1. Образование

• Высшее техническое образование в сфере информационных технологий или связанных областях.
• Опыт работы в роли системного архитектора или подобной позиции не менее 5 лет.
• Наличие сертификаций и обучения в области системной архитектуры будет являться преимуществом.

2. Профессиональные навыки

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ С ГИС и Python

• Глубокое понимание архитектурных концепций и методологий, таких как SOA, REST, микросервисы и т.д.
• Опыт работы с различными архитектурными стилями и шаблонами проектирования.
• Знание современных языков программирования и фреймворков (плюсы/минусы и т.д.).
• Умение использовать различные инструменты для моделирования и проектирования систем, такие как UML, CASE-средства и т.д.
• Знание и опыт работы с инфраструктурными технологиями, такими как контейнеризация и оркестрация с использованием Docker и Kubernetes.
• Опыт работы с MongoDB, PostgreSQL , проектирование СУБД.
• Умение работать с распределенными системами и межсервисной коммуникацией, используя технологии, такие как Apache Kafka, RabbitMQ, REST, gRPC и т.д.
• Знание и опыт работы с инструментами для автоматизации развертывания и тестирования, такими как Jenkins, Selenium и т.д.
• Разработка и применение различных методов развертывания приложений, таких как CI/CD и DevOps.
• Умение использовать инструменты управления версиями, такие как Git или SVN.
• Опыт работы с системами управления проектами и задачами, такими как Jira и т.д.
• Знание и опыт работы с различными системами мониторинга и логирования, такими как Grafana, Prometheus, ELK стек и т.д.
• Знание и умение работать с технологиями виртуализации.
• Наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19);
• Наличие опыта работы программистом не менее 5 лет;
• Умение контролировать процесс проектирования, внедрения и сдачи ИТ-инфраструктуры на соответствие требованиям заказчика, нормативным, регламентирующим и руководящим документам.
• Проведение высокоуровневой экспертной оценки разработанных архитектурных решений и определение качества выполнения технических задач профильными подразделениями и субподрядчиками
• Опыт проектирования и настройки программных средств СЗИ/СКЗИ
• Обеспечение интеграции всех частей решения в единое целое на этапах проектирования и реализации, а также интеграции со смежными системами в соответствии с требованиями технического задания;

2. Аналитические навыки:

• Опыт анализа и определения требований к системе.
• Умение оценивать и анализировать достоинства и недостатки различных архитектурных решений.
• Способность разрабатывать и оценивать алгоритмы и архитектурные решения.
• Глубокое понимание процесса разработки программного обеспечения и жизненного цикла разработки.

3. Коммуникативные и лидерские навыки

• Способность эффективно коммуницировать с различными участниками проекта, ключевыми представителями заказчика и подрядными организациями.
• Умение обеспечивать техническое руководство деятельностью проектных команд на всех стадиях и этапах проектной деятельности;
• Умение представлять сложные концепции и идеи простым и понятным языком.
• Способность защищать технические решения перед заказчиками.

4. Способность адаптироваться:

• Готовность быстро адаптироваться к новым технологиям и требованиям.
• Способность адаптировать архитектурные решения к меняющимся требованиям.
• Умение принимать обоснованные решения в условиях неопределенности и ограничений.

Этапы отбора:

1. Анкета;

2. Первичное интервью;

3. Техническое интервью;

4. Оффер.