Менеджер по работе с ключевыми клиентами (регион Урал)

Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. В нашем портфеле более 60 брендов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей!
Мы убеждены, что по-настоящему помочь людям может только тот, кто берёт на себя ответственность и внедряет новые технологии.

• Выполнение плана продаж компании.
• Организация проведения переговоров с клиентами.
• Формирование плана развития клиентов.
• Подготовка и заключение договоров, координация согласования, изменения и дополнения к договорам в соответствии с утвержденной процедурой в компании.
• Согласование и исполнение поставленных целей по клиенту на период.
• Контроль за поставкой/обеспечения поставки через аптеки продукции в полном объеме и в установленные сроки.
• Организация информационного обмена и маркетинговых презентаций у клиентов.
• Ежемесячное информирование руководства о текущей позиции клиентов на рынке.
• Быть в курсе организационных и кадровых изменений у клиентов.
• Знать текущую финансовую стабильность клиентов на рынке.
• Обеспечение качественного документооборота с клиентами.
• Согласование и исполнение поставленных целей по клиенту на период.

• Высшее образование (желательно фармацевтическое, медицинское или экономическое).
• Опыт проведения эффективных переговоров с Аптечными сетями.
• Высокая ориентация на результат, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения, высокий уровень самоконтроля и мотивации.
• Владение офисными программами на хорошем уровне.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Готовность к командировкам.

• Достойный уровень заработной платы.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
• Корпоративная мобильная связь.
• График работы с 9:30 до 18:00.
• Корпоративный автомобиль, обслуживание и топливная карта.
• Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
• Лидерские программы для профессионального развития.
• Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и экспертизой.
• Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании).
• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.

Заботимся о здоровье – создаем будущее!