Директор по управлению доходами гостиницы (Revenue director)

Мы ищем опытного Директора по управлению доходами, готового развивать стратегию прибыльности и эффективно управлять каналами продаж.

Основные задачи:

1. Аналитика и стратегическое планирование:

• Анализ показателей загрузки, средней цены и доходности отеля

• Подготовка краткосрочных и долгосрочных прогнозов по загрузке и выручке

• Разработка и реализация стратегии ценообразования и управления доходами

• Участие в формировании и корректировке ценовой политики отеля

• Оптимизация структуры доходов с учётом динамики спроса и сезонности

2. Управление каналами продаж и системой бронирования:

• Контроль квот и тарифов в онлайн-системах бронирования

• Актуализация тарифных планов, условий проживания и ограничений (LOS, аннуляции и др.)

• Мониторинг и корректировка ценовой сетки на всех платформах продаж

• Повышение эффективности дистрибуции через прямые и OTA-каналы

3. Контроль качества данных и бронирований:

• Обеспечение корректности данных в PMS и CRM-системах

• Контроль обработки индивидуальных и групповых бронирований

• Анализ статистики продаж и отчетности для руководства

• Поддержание высокого уровня точности и прозрачности в учётных системах

Наши ожидания:

• Опыт работы на должности Revenue Manager / Director of Revenue в гостиничном бизнесе — от 3 лет

• Глубокое знание инструментов revenue management и динамического ценообразования

• Продвинутый уровень владения MS Excel (формулы, сводные таблицы, аналитика данных)

• Опыт работы с системами Opera, Opera S&C, PMS, CRS и канал-менеджерами

• Отличные аналитические способности, стратегическое мышление и внимание к деталям

• Владение английским языком для работы с документацией и международными партнёрами

• Понимание e-commerce и принципов онлайн-дистрибуции

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, соблюдение всех норм трудового законодательства

• Удобный график: 5/2 (с 9:00 до 18:00, пятница — до 16:45)

• Стабильная, официальная и своевременная заработная плата

• Программа ВЗР — поддержка сотрудников за рубежом

• Расширенный социальный пакет:

  1. ДМС (расширенная медицинская страховка)

  2. Возможности обучения и повышения квалификации (оффлайн и онлайн-форматы)

  3. Корпоративная мобильная связь

  4. Бесплатное изучение иностранных языков

  5. 6 дополнительных оплачиваемых дней отпуска

  6. Корпоративные мероприятия и праздники

  7. Льготы и скидки на услуги отеля

  8. Бесплатное питание

  9. Бесплатная химчистка рабочей одежды

  10. Бесплатный спортзал с бассейном

  11. Парковочное место для сотрудников

  12. Удобное расположение: 5–7 минут от метро Динамо, Беговая и МЦД-1

Мы ищем лидера, способного видеть бизнес в цифрах и превращать аналитику в результат.

Если вам близок мир гостеприимства и стратегического управления доходами — присоединяйтесь к команде отеля «МонАрх »!

Просим указывать в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.