Product Owner в сфере медицинского страхования (Экспертиза в BigData обязательна)

Мы - крупнейшая российская страховая компания "АльфаСтрахование", технологический лидер отрасли, приглашаем команду Владельца продукта в новую команду, которая будет превращать сложные данные в ценные решения для бизнеса. Мы ищем специалиста, который объединяет в себе эксперта в предметной области, аналитика данных и лидера продукта.

Ключевые компетенции:

1. Понимание бизнес-процессов:

• Знание основных процессов страхования: андеррайтинг, управление полисами, обработка претензий, управление сетью провайдеров, комплаенс и т. д.

2. Знание метрик и KPI:

• Осведомлённость о ключевых показателях эффективности в медицинском страховании: коэффициент убыточности, удержание клиентов, стоимость привлечения клиентов, удовлетворённость клиентов и т. д.

3. Экспертиза в Big Data и ИИ:

• Знание/опыт работы с инструментами и технологиями Big Data: Hadoop, Spark, Kafka, ClickHouse, Greenplum, SQL и NoSQL базы данных, инструменты визуализации данных (Tableau, Power BI, Yandex DataLens).
• Знание статистических методов, машинного обучения (ML), data mining и умение применять их для решения бизнес-задач.
• Понимание принципов управления данными, обеспечения качества данных и безопасности данных.
• (Идеально) Навыки работы с большими языковыми моделями (LLM) для автоматизации анализа текстов, обработки естественного языка и улучшения пользовательского опыта.

4. Работа с запросами бизнеса и извлечение инсайтов:

• Отличные навыки коммуникации, способность чётко и ясно выражать свои мысли, как в устной, так и в письменной форме.
• Умение активно слушать и понимать потребности бизнеса, задавать правильные вопросы, выявлять скрытые потребности и формулировать чёткие требования.
• Способность приоритизировать задачи и функции продукта на основе ценности для бизнеса, технической осуществимости и срочности.
• Сильные аналитические навыки, умение анализировать большие объёмы информации, выявлять закономерности и тренды, делать выводы и предлагать решения.
• Умение создавать понятные и информативные визуализации данных, которые помогают бизнесу принимать обоснованные решения.

5. Управление продуктом:

• Чёткое видение продукта и умение транслировать его команде разработчиков и заинтересованным сторонам.
• Умение разрабатывать и поддерживать актуальную дорожную карту продукта, отражающую стратегические цели бизнеса.
• Опыт управления бэклогом продукта, написания user stories, определения критериев приёмки и приоритизации задач.
• Глубокое понимание принципов Agile и Scrum, опыт работы в Agile-командах.
• Умение эффективно сотрудничать с командой разработчиков, дизайнерами, аналитиками и другими заинтересованными сторонами.

6. Креативность и инновационное мышление:

• Генерация новых и нестандартных идей для продуктов и услуг в сфере медицинского страхования.
• Применение принципов дизайн-мышления для понимания потребностей пользователей и создания инновационных решений.
• Бенчмаркинг — анализ лучших практик и инноваций в других отраслях и адаптация их к сфере медицинского страхования.
• Оценка и валидация идей, создание прототипов и MVP (Minimum Viable Product) для тестирования идей на ранних стадиях.
• Проведение A/B-тестов для оценки эффективности различных вариантов продукта или услуги.
• Оценка экономической целесообразности новых продуктов и услуг.

7. Личностные качества:

• Проактивность: инициативность, готовность брать на себя ответственность и предлагать новые идеи.
• Любознательность: стремление к постоянному обучению и развитию, интерес к новым технологиям и тенденциям в отрасли, стремление к экспериментированию и готовность проверять новые гипотезы.
• Решительность: способность принимать решения в условиях неопределённости и брать на себя риски.
• Эмпатия: умение понимать потребности пользователей и бизнеса, ставить себя на их место.
• Лидерство: способность мотивировать команду и вести её к достижению общих целей.

• Работу в профессиональной команде, которая готова делиться знаниями и опытом;
• Возможность внешнего обучения и прокачки твоих скиллов за счет Компании;
• Заботу о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами и психологом. В компании поддерживается и развивается культура ЗОЖ;
• Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.);
• Обеспечение техникой для работы;
• Гибридный график работы 5\2 (гибкое начало дня с 8 до 10)