Главный специалист Отдела специальных проектов

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

Правовое сопровождение специальных проектов и сделок, связанных с ними:
- Разработка проектов договоров и соглашений к ним в рамках компетенции отдела, последующее согласование;
- Правовая экспертиза проектов договоров и соглашений к ним на соответствие действующему законодательству Российской Федерации, города Москвы и локальным нормативным актам;
- Подготовка правовых заключений по вопросам в рамках компетенции отдела;
- Представление интересов Предприятия в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
-Подготовка документов для создания дочерних обществ Предприятия;
- Участие в разрешении вопросов, связанных с интеллектуальными правами Предприятия;
- Ведение деловой переписки с органами исполнительной власти, контрагентами;
- Подготовка и согласование проектов писем в Мосэдо;
- Разработка и правовая экспертиза локальных нормативных актов в рамках компетенции отдела;
- Проверка и подготовка проектов доверенностей, их дальнейшее согласование.

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы от 3 лет
• Знание структуры органов власти и их полномочий
• Высокий уровень письменной речи, внимательность и грамотность при составлении и анализе документов
• Опыт подготовки организационно-распорядительных и внутренних нормативных документов
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Консультант Плюс, 1С, МосЭДО

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Питание за счет средств предприятия
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация