Senior Golang developer

Рады предложить вам присоединиться к нашей команде в качестве Golang developer.

Продукт — UEM-платформа «Аврора Центр», предоставляет возможность удаленного управления корпоративными парками до 500000 устройств на ОС Аврора, Android и дистрибутивах семейства Linux.

«Аврора Центр» состоит из:

• Серверной части с несколькими десятками микросервисов на Go
• Многоролевого web-интерфейса для управления
• Клиента на устройстве для взаимодействия с сервисами.

О нашем стеке и подходе:

• Выбираем и применяем фреймворки и инструменты по их прямому назначению – PostgreSQL, Redpanda (Kafka API compatible), Gateways, etc.
• Нагружаем, наблюдаем и решаем проблемы при нагрузке.
• Используем архитектурные подходы CQRS, ES, DDD и другие Enterprise-паттерны.
• Выстроили и постоянно актуализируем пирамиду тестирования.
• Заботимся о качестве CI и CD.
• Заинтересованы в создании удобного, быстро развертываемого и легко поддерживаемого продукта.

Просим в сопроводительном письме рассказать, что для вас важно при выборе компании)

Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать микросервисы на Go с учетом функциональных и нефункциональных требований, в том числе требований по безопасности.
• Участвовать в архитектурных задачах с целью поиска решений и актуализации стека.
• Следовать практикам Scrum’а и адаптировать их для повышения производительности команды.
• Проводить code review в рамках одного из этапов работы над задачей.
• Улучшать процессы CI и CD.

У разработчика, которого мы ищем, есть:

• Опыт в разработке от 5 лет, опыт разработки на Go - от 3 лет.
• От 3-х реализованных проектов на Go.
• Знание основных структур данных и алгоритмов работы с ними.
• Понимание принципов многопоточного программирования.
• Опыт разработки highload-решений.
• Опыт применения GoF и Enterprise-паттернов проектирования в Go.
• Стремление участвовать в развитии продукта.

Со своей стороны мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.
• Удобный формат работы — офис\гибрид\удаленно (можно выбрать, зависит от подразделения).
• Гибкое начало рабочего дня - для нас важен результат.
• Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам работы.
• Дополнительные 3 дня отпуска в год.
• ДМС со стоматологий после испытательного срока и возможностью подключения к программе свои детей и родственников.
• Обеспечиваем развитие сотрудников: обучение за счет компании, участие в профильных конференциях, онлайн университет Ростелекома, корпоративная библиотека МИФ, образовательная платформа Lerna.
• Подарки на новый год для сотрудников компании и их детей.
• Сервис скидок BestBenefits и бонусные программы от компаний партнеров.
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити: беговой, шахматный и футбольный клуб; клубы по интересам: играем в GO и не только; проводим корпоративы для сотрудников.

Откликайтесь, будем рады рассказать подробности вакансии и проекта!