Программист 1С

BIV - разработчик ИТ-решений для федеральных страховых и финансовых компаний. Результатами нашего труда пользуются миллионы людей.

Мы создаем продукты, которые меняют к лучшему такие отрасли, как финансы, страхование, промышленность, логистика и ритейл.

Среди наших клиентов — такие компании, как СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК и многие другие.

Нас рекомендуют друзьям, к нам приходят за интересными проектами и остаются надолго благодаря атмосфере доверия и общим ценностям.

За 15 лет мы не растеряли вкус к сложным задачам, укрепили экспертизу и создали среду, где более 200 ИТ-талантов из разных филиалов чувствуют себя частью одной команды.

В связи с расширением команды, приглашаем 1С -разработчика.

Чем предстоит заниматься:

1С Предприятие, редакции 3.0 (3.0.181.18) и конфигурации ЗУП;

• Настраивать распределение затрат и формировать первичные документы;
• Разработка документации для налогового учета основных средств;
• Разработки собственных отчетов, регистров и справочников;
• Настройки прав доступа и расширять функциональность программы под нужды конкретных отделов;
• Разрабатывать и поддерживать автоматизированные процессы кадрового документооборота;
• Для этого вам потребуется:

Опыт программирования в 1С;

• Глубокое знание синтаксиса и методов разработки в среде 1С;
• Знание основных конфигураций 1С «Бухгалтерия предприятия», «Зарплата и управление персоналом»);
• Навык разработки внешних обработок, отчетов, печатных форм, интерфейсов и механизмов интеграции с внешними системами;
• Базовые знания настройки серверов приложений и баз данных 1С, понимание архитектуры клиент-серверной модели;
• Способность анализировать и исправлять ошибки в коде, проводить тестирование модулей перед релизом;
• Мы предлагаем:

Работа в аккредитованной ИТ-компании;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильную заработную плату;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Комфортный офис;
• Вкусные оплачиваемые обеды в своем кафе на территории офиса;
• Профессиональное развитие и регулярный пересмотр дохода по результатам работы;
• Корпоративные мероприятия и праздники, включая праздники для детей сотрудников;
• Бонусная программа “Приведи друга”;
• Программа наставничества для новых сотрудников;
• Душевные поздравления с личными праздниками.