Медицинская сестра/Медицинский брат - подолог (м. Академическая/ м. Ул Академика Янгеля)

«Семейный доктор» – одна из ведущих частных компаний в сфере здравоохранения в Москве. Наша сеть – это 16 современных поликлиник, расположенных в различных районах Москвы, клинико-диагностическая лаборатория, многопрофильный клинический госпитальный центр, специализированный детский медицинский центр, а также косметологический и стоматологический центры.

Мы приглашаем на работу: Медицинскую сестру-подолога

Задачи:

• Проведение аппаратных процедур (маникюр, педикюр, подология);
• Выполнение базовых процедур подологического профиля (аппаратный педикюр/маникюр, коррекция вросшего ногтя, чистка ногтя, аппаратные методы лечения, работа с фрезами, системами коррекции ногтя, декоративное и лечебное покрытие, удаление очагов гиперкератоза, стержневых мозолей).

Что мы ждем от кандидатов:

• Среднее медицинское образование ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• Действующий сертификат "Сестринское дело";
• Уверенный пользователь ПК;
• Порядочность, целеустремленность, аккуратность, коммуникабельность, доброжелательность.

Преимущества работы в нашей компании:

• Комфортные условия труда (рабочее место оснащено высокотехнологичным диагностическим и лечебным оборудованием, расходными материалами);
• Оплата ресертификационных циклов;
• Возможность профессионального развития: наличие Корпоративного учебного центра, обучение как в системе дистанционного обучения, так и на очных тренингах, а также обмен опытом на еженедельных клинических конференциях.

Что мы предлагаем:

• Работу в компании, занимающую устойчивое положение на рынке;
• Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, больничных);
• Достойную оплату труда (фиксированный оклад 90.000+ % выполненных манипуляций), полностью официальную «белую» заработную плату;
• Расширенный полис ДМС для Вас и Вашей семьи;
• Скидки от компаний-партнеров (скидки на ипотечное/потребительское кредитование);
• Развитую открытую корпоративную культуру: Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с юбилейными датами рождения;
• Удобный, сменный график работы.