Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• отбор и активное привлечение кандидатов на вакансии объектов (от зав.производством до грузчиков, уборщиц);
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Работа в программе Talent Forse.

Требования:

• Работа с теплой и холодной базой откликов, поиск кандидатов (массовый подбор)
• Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности филиала
• Работа в программе Talent Force, 1С, Excel
• Работа с документацией
• Работа с отчетностью

Условия:

• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Компенсация мобильной связи;
• При необходимости предоставляются рабочий ноутбук и телефон;
• Выдается корпоративная сим-карта;
• График работы 5/2;
• Удаленный формат работы (из любого региона с соблюдением часового пояса по Красноярску);
• Официальное трудоустройство;