Технико-коммерческий представитель (Проектные продажи - светотехника)

от 140 000 ₽

Рыночная зарплата

Приглашаем на работу специалиста для развития проектных продаж (светотехника TM Innolux) в канале: социальные объекты, промышленные предприятия, ЖКХ, строительство, ритейл, и т.д
INNOLUX – это современные проектные решения в области внутреннего и наружного профессионального освещения.
Вся продукция INNOLUX производится в России на собственном заводе Navigator Group.
На все осветительное оборудование INNOLUX предоставляется гарантия 7 лет. Продукция внесена в реестр Минпромторга.

Обязанности:

  • Контроль и ведение проектных продаж на закрепленной территории
  • Самостоятельный поиск проектов/подбор аналогов (пересчет светотехнической продукции на TM Innolux)
  • Совместные двух и трех сторонние переговоры с дистрибьюторами/заказчиками/подрядчиками/проектными институтами
  • Техническая поддержка проектов на стадии проектирования и экспертизы
  • Взаимодействие со всеми участниками строительного проекта
  • Регулярные посещения партнеров на территории представителя
  • Подготовка презентаций, протоколов встреч и иной рабочей документации
  • Работа на закреплённой территории
Требования:
  • Высшее образование
  • Обязательно опыт работы в проектных/объектных продажах, знание технологии проектных продаж
  • Знание электротехники/светотехники будет преимуществом
  • Умение заниматься самостоятельным планированием, опыт работы с программами CRM (у нас Битрикс24)
  • Готовность к командировкам и разъездному характеру работы
  • Опыт работы в home-office

Условия:

  • Соблюдаем ТК РФ: оформление строго с 1-го рабочего дня, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Оплата труда: белая заработная плата ( оклад + квартальная премия + ежемесячный процент от продаж Innolux, Navigator)
  • Команда: работа в "человечной" компании, для нас личностные качества и отношения внутри компании важны так же, как профессиональный опыт и достижения
  • Здоровье: ДМС после прохождения испытательного срока
  • Социальные выплаты и компенсации: мы дарим подарки на дни рождения сотрудников, предоставляем материальную помощь в особых случаях, мобильную связь и компенсации, связанные с разъездным характером работы, предоставляем скидки на продукцию компании.
  • Режим работы: home-office, работа на закрепленной территории, разъездной характер работы

Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.