Руководитель ИТ проекта

BELL INTEGRATOR – крупный системный интегратор страны. Мы являемся аккредитованной ИТ– компанией.

На текущий момент с нами работает более 2500 высококлассных аналитиков, руководителей проектов, разработчиков, тестировщиков и специалистов по сопровождению крупных информационных систем. Bell Integrator активно реализует проекты по всей России, среди наших заказчиков – ведущие системообразующие финансовые, телеком и ритейл компании страны.

Центральный офис Bell Integrator расположен в Москве, представительства – в Нижнем Новгороде, Пензе, Саратове, Уфе, Санкт-Петербурге, Барнауле, Минске (Беларусь).

Сейчас мы ищем IT бизнес-партнера Руководителя проекта в команду Департамента Информационных Технологий Банка.

В связи с изменением требований законодательства связанного с учетом НДС, в Банке стартует реализация масштабного проекта затрагивающего изменение более 20 информационных систем (далее - ИС).

Чем предстоит заниматься:

Вместе с бизнес подразделениями и ИТ-командой предстоять продумать и реализовать новую методологию учета НДС, выбрать систему для реализации книги учета покупок и продаж, спланировать и реализовать необходимые изменения в ИС.
Задачи:

1.Координировать работу "Рабочую группу предпроекта" для совместно проработки требований к системам с учетом новой методологии (переход на раздельный учет НДС; изменения в бизнес процессах по доходам Банка, облагаемым НДС, в связи с переходом с «кассового» метода на метод «начисления»)
Состав рабочей группа предпроекта: представители заказчика (методологи), представитель бизнес-линий (как правило РО, бизнес-аналитики), корпоративный и солюшен архитектора, системные аналитики.
Постоянный состав группы планируется 5-8 чел (без учет аналитиков по конкретным ИС)

2. Обеспечить сбор ИТ-оценок (трудоемкость, ресурсный план, потребность во внешнем финансировании) по доработкам ИС для реализации новых требований
3. Обеспечить выбор целевого решения для ведения книги покупок - продаж для своевременного и качественного расчета НДС, подготовки налоговой декларации.
4. Сформировать мастер-план проекта, ресурсный план проекта, бюджет проекта, риски проекта

Этап реализация проекта:

1. Подготовка детального плана проекта в части ИТ составляющей
2. Обеспечить реализацию планов проекта в части ИТ составляющей (координация работы ИТ-команд)
3. Управлять рисками проекта в части ИТ составляющей
4. Управление ИТ-бюджетом проекта
5. Контроль качества выполнения проекта
6. Найм подрядчика для исполнения отдельных функций (при необходимости)
7. Обеспечение связи между всеми участниками реализации проекта, сведение их усилий к единому результату.

Этап завершения проекта:

1. Обеспечить передачу на сопровождение доработок ИС
2. Обеспечить передачу на сопровождение новой ИС (в случае решения о реализации новой системы для ведения книги покупок - продаж)
3. Подготовка отчетных документов совместно с РП от заказчика для закрытия проекта
Плановый срок предпроетка 4-5 мес.

Плановый срок проекта – 1,5 до 2 лет.и

1. Стандарты PMBOK (сертификат PMP) и опыт работы в гибких методологияху
2. Опыт управления проектами от 3 лет (желательно Сбер, ВТБ, Т-Банк, Газпромбанк).
3. Умение организовать команду 20+ чел.
4. Знание основ бухгалтерского и налогового учета доходов и расходов в банках
5. Опыт внедрения систем/процессов связанных с НДС, подготовке и сдаче налоговой отчетности (является преимуществом)
6. Опыт реализации проектов, в которых изменения реализуются в 10 и более ИС, много точек интеграции (10 и более)
7. Умение привлекать внешних исполнителей (переговоры, кон трактование)
8. Лидерство и человечность
9. Храбрость, честность, готовность и умение идти до конца.
10. Высокие коммуникативные навыки: готовность много общаться с различными "компетенциями" задействованными в проекте
11. Нацеленность на результат

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность профессионального и карьерного роста на проекте;
• Опыт работы в распределенной команде профессионалов;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• ДМС (стоматология включена);
• Гибридный формат работы (чаще удаленный, но с возможностью посещать офис)