Младший специалист по подбору персонала (массовый подбор)

от 75 000 ₽

Рыночная зарплата

Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Она напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Станьте частью нашей талантливой команды!

Зона ответственности:

  • Скрининг резюме (отклики + холодный поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др.)
  • Активный прозвон кандидатов (теплые и холодные звонки).
  • Организация собеседования кандидатов, сопровождение кандидатов, ведение внутренней базы кандидатов.
  • Организационная помощь команде менеджеров по подбору (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.).

Необходимые компетенции:

  • Высшее/неполное высшее образование.
  • Желание работать и развиваться в рекрутменте, готовность к большому количеству звонков.
  • Развитые аналитические навыки, грамотная речь.
  • Опытный пользователь ПК (MS Office).
  • Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активность и инициативность.
  • Готовность работать в высоком темпе и режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление (трудовой договор) и "белая" заработная плата.
  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00, удаленная работа.
  • Привлекательный уровень дохода.
  • Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
  • Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
  • Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
  • Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
  • Доплату до полного оклада во время отпусков.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Поделиться:

Опубликована 14 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.