Выпускающий редактор [Кибер]

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 27 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Кибер на Спортсе" – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы с ежемесячной аудиторией более 5 млн пользователей. Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи, которые анализируем, и ждем сериалы, трейлеры которых у нас появляются.

Мы ищем внимательного и чуткого к тексту человека, который умеет и любит редактировать – а заодно неплохо ориентируется в киберспорте, видеоиграх и кино. Если ты проседаешь в какой-то одной теме, но считаешь себя сильным редактором, все равно пиши. Хорошие редакторские навыки для нас важнее, остальному научим.

С нами ты будешь:

• Работать с материалами авторов на смене: от вычитки черновика до публикации на сайте.

• Помогать авторам прокачиваться: объяснять, что не так и как можно сделать лучше.

• Работать в тесной связке с командой редакции.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Ты безупречно владеешь русским языком. Чувствуешь структуру текста, не пропускаешь мусор и не терпишь канцелярит.

• Замечаешь, когда заголовки не работают, и можешь предложить лучше.

• Готов(а) учить и учиться.

• Умеешь работать в темпе, не проседая в качестве

• Умеешь объяснять сложное простым языком.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

• Интересные задачи, работу со сложным и крутым продуктом, которым ты будешь гордиться.

• Фиксированный оклад. Удаленный формат работы.

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

• Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Тестовое задание, чтобы ты мог(ла) проявить себя в деле.

• Интервью на час с коллегами из команды и руководителем, где мы убедимся, что подходим друг другу.

• Оплачиваемая тестовая смена.