Руководитель отдела привлечения клиентов

Привет!

Мы продуктовая IT-компания DocsInBox. Предоставляем ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. А значит наши клиенты могут сосредоточиться на главном — создавать лучшие впечатления для своих гостей.

Наши решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. И мы в этом лидеры рынка ;)

Среди наших 14 000+ клиентов есть известные сети: Додо Пицца, Rostic's, Мята Lounge, VЛАVАШЕ, Евразия, Beer House и другие.

Должность: Руководитель отдела телемаркетологов

🔥 Что предстоит делать:

• Прокачать направление холодного привлечения клиентов — от новых гипотез до выстроенной системы;

• Самому тестировать и шлифовать подходы: звонить, пробовать, ошибаться, попадать в цель;

• Прокачать и до собрать команду ТМ (15-20 человек) — обучить, вдохновить, вывести на максимум;

• Следить за качеством и воронкой в CRM (Битрикс), наводить порядок и прозрачность;

• Ставить фокус на эффективной генерации лидов через исходящие звонки: качественные диалоги, продуманная стратегия контактов и высокий темп коммуникаций;

• Формировать и растить клиентскую базу, которая станет двигателем роста компании.

⚡️ Ты наш человек, если:

• У тебя был опыт — от года управления командой холодных продаж (Руководитель отдела телемаркетологов, Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела по назначению встреч, Руководитель первой линии продаж);

• Ты сам не боишься брать трубку и тестировать новые подходы.

• Владеешь современными техниками продаж, умеешь обходить возражения и увлекать собеседника;

• Способен сохранять эффективность команды в любых условиях и умеешь создавать атмосферу, в которой люди быстро адаптируются и выходят на результат;

• Ты умеешь держать высокую планку дисциплины — спокойно, системно и без лишнего давления.

💰 Что мы предлагаем:

• Доход: фикс + бонус за результат (всё официально, «белая» зарплата);

• Полностью удалённый формат;

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (Мск);

• Обучение — внешнее и внутреннее, за счёт компании;

• Реальные перспективы роста — внутри компании быстро растут те, кто делает результат;

• Команда, с которой хочется побеждать: открытые, энергичные, амбициозные.

Если тебе близко видеть, как твоя команда каждый день растёт вместе с бизнесом — жми «Откликнуться» и давай знакомиться!