Главный специалист по работе с юридическими лицами, Отдел по работе с просроченной задолженностью юр

Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге. Занимает 2 место среди крупных банков России в рейтинге HH.ru. Более 30 лет мы занимаем уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера.

Мы создаем среду, где каждый ощущает причастность к общему делу, понимает свой вклад и ценность для компании. Развивая кросс-функциональные проекты, мы мотивируем сотрудников проявлять себя и наращивать экспертизу.

В нашей команде Вам предстоит:

• Работа с просроченной задолженностью юридических лиц сегмента малого/среднего бизнеса, связанных физических лиц, в т.ч.:
• разработка планов мероприятий (реструктуризация, мировое соглашение, судебное взыскание, уступка прав, иное),
• контроль исполнения/инициирование изменений в утвержденные планы мероприятий,
• проведение переговоров с должниками,
• взаимодействие с иными подразделениями Банка по вопросам, связанным с урегулированием задолженности,
• подготовка материалов для рассмотрения полномочным органом вопросов о списании задолженности в связи с невозможностью взыскания.

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете опыт работы в кредитующем подразделении, подразделении сопровождения кредитных операций, андеррайтинге, иных подразделениях кредитной организации,
• имеете опыт работы с проблемной/просроченной задолженностью юридических лиц - будет являться преимуществом
• обладаете знанием основ анализа отчетности организаций малого/среднего бизнеса,
• умение вести переговоры и деловую переписку;
• обладаете стрессоустойчивостью, ответственностью, обучаемостью, имеете навык работать в условиях многозадачности.;
• имеете желание развиваться в банковской сфере.

Мы гарантируем:

• Работу в крупнейшем частном региональном банке страны – возможность стать лицом БСПБ и задавать высокие стандарты сервиса;
• развитие профессиональных навыков;
• реальный карьерный рост как в филиальной сети, так и в подразделениях Головного банка;
• достойный уровень дохода (оклад + бонусы);
• социальный пакет: ДМС, компенсация абонемента в спортзал, частичная компенсация путевок в детские лагеря, льготные условия по продуктам Банка, бонусы и скидки от компаний-партнеров.