Геофизик/Геолог ГТИ

ООО НППГА "Луч" - один из лидеров российского рынка геофизических приборов. Занимаемся разработкой и производством с 1992 года. выпуск разрабатываемых изделий производится на базе собственных мощностей ( металлообработка, поверхностный монтаж плат, сборка приборов). Общее число сотрудников предприятия составляет более 400 человек. Произведенное оборудование используется такими организациями как ПАО "Газпром", ПАО "Сургутнефтегаз".

Продуктом работы нашей команды является оборудование, используемое при бурении нефтяных скважин и реализующее различные виды геофизических измерений ( каротаж во время бурения. LWD)

Компания ООО НППГА "Луч" проводит набор персонала геофизиков ( технологов), геологов станции Геолого-технологических исследований

Обязанности:

Для технолога:

-монтаж, настройка датчиков ГТИ на буровой ,

- контроль за технологическими параметрами в специализированном ПО,

- составление суточных рапортов и периодических сводок для заказчика,

- обеспечение видео и телефонной связи на буровой,

- формирование пакета данных, диаграмм, шаблонов по требованию заказчика/КИП.

Для геолога:

- монтаж, настройка геологического оборудования ( ЛБА, Карбонатометр, газоаналитическое и другое оборудование),

- отбор, подготовка и проведение анализа проб шлама. Описание шлама и керна,

- составление шламограммы,

- составление суточных рапортов и периодических сводок для заказчика,

- формирование пакета данных, диаграмм, шаблонов по требованию заказчика /КИП.

Требования:

• средне техническое образование ( желательно профильное по направлению нефть и газ, бурение, геология, геофизика,
• опытный пользователь ПК,
• наличие опыта работы в ГТИ приветствуется.

Условия:

• Работа в стабильно развивающейся компании, созданной в 1992 году,
• 100% соблюдение норм ТК РФ,
• Конкурентоспособный уровень заработной платы от 200 000 рублей обсуждается индивидуально ( 100% белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц),
• Предоставление всех необходимых для работы инструментов,
• Работа вахтовым методом 30/30, 45/45, проезд на вахту/с вахты (ЖД/авиаперевозки),
• Социальные программы для сотрудников:
• Бесплатные обеды,
• Предоставление спецодежды за счет организации
• Предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.