Заместитель директора центра программ развития руководителей Высшей школы бизнеса

• Организация и координация операционной деятельности Центра программ развития руководителей, обеспечение слаженной работы команды и эффективного взаимодействия с ключевыми подразделениями ВШБ и НИУ ВШЭ.

• Стратегическое и тактическое планирование развития Центра с учётом актуальных трендов российского и мирового рынка ДПО, внедрение инновационных образовательных продуктов и новых цифровых технологий.

• Управление портфелем образовательных программ с продуктовым подходом: анализ рынка, выявление потребностей бизнеса, адаптация программ под запросы клиентов и запуск новых востребованных направлений.

• Активное развитие B2B-направления, формирование партнерств с российскими и международными компаниями, интеграция бизнес-практик в образовательные процессы для максимальной эффективности.

• Контроль качества образовательных программ с использованием цифровых инструментов мониторинга, аналитики и обратной связи, постоянное совершенствование процессов в соответствии с лучшими мировыми практиками.

• Организация финансового учета, эффективное распределение ресурсов и бюджетирование с учётом стратегических целей Центра и требований компаний-партнеров.

• Руководство командой менеджеров и академических руководителей, внедрение методик продуктивной командной работы, развитие компетенций персонала для достижения амбициозных целей Центра.

• Участие в цифровой трансформации процессов ДПО, внедрение инструментов персонализации обучения, автоматизации сопровождения и аналитики образовательных результатов.

• Инициирование и реализация проектов по развитию бизнес-образования, включая форумы, конференции, обучающие марафоны и коллаборации с экспертным сообществом.

• Анализ эффективности деятельности Центра, подготовка отчетности и предложений по улучшению работы, активная позиция в совершенствовании систем управления качеством ДПО

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.
• Знание особенностей организации и проведения программ ДПО;
• Знание операционной деятельности по программам ДПО;
• Навыки анализа и оценки эффективности образовательных программ;
• Знание современных образовательных технологий и методик;
• Знание законов и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих образовательную деятельность. Знание нормативно-законодательных требований к реализации образовательного процесса в области ДПО;
• Уровень владения английским языком не ниже В2;